Recrutement d’un/e chargé/e de projet

Termes de référence pour le recrutement d'un/e chargé/e de projet

L'Association des Femmes Juristes du Burundi (AFJB en sigle) est une organisation de la société civile de droit Burundais régie par la loi n^o 1/02 du 27 janvier 2017 portant cadre organique des associations sans but lucratif. Elle a été agréée par l'Ordonnance Ministérielle n⁰530/245 du 25/07/1995. AFJB a pour mission la promotion, la protection et la défense des droits de la femme et de l'enfant. AFJB a pour vision une société plus humaine et solidaire contribuant à la réduction des discriminations et des violations de droits dont sont victimes les femmes et les enfants, à l'épanouissement de la femme et de l'enfant et à leur accès, sans restriction, aux droits humains élémentaires pour un développement économique, social, communautaire durable et équitable.

Depuis le début de sa création, AFJB a mis en œuvre plusieurs projets relatifs à la promotion de l'accès à la justice pour les femmes et les enfants, au plaidoyer pour l'égalité des genres et participe activement dans les cadres nationaux et internationaux pour faire avancer les droits de la femme et de l'enfant tels que stipulés par les instruments nationaux, régionaux et internationaux ratifiés par le Burundi.

Actuellement, AFJB met en œuvre des projets d'assistance juridique et judiciaire aux survivantes des violences basées sur le genre, aux mineurs en conflit avec la loi, de l'accroissement de l'accès à l'information juridique, de plaidoyer pour la mise en place d'un cadre juridique protecteur des droits sans discrimination, de prévention et de réponse aux violences basées sur le genre et les droits des femmes.

Dans le cadre du projet << BIRATURABA TWESE III >>, mis en œuvre par le consortium formé de Christian Aid, en tant que chef de file, COPED, SADC et AFJB sur financement d'Irish Aid dans les communes de Rumonge, Nyanza et Makamba de la province Burunga ; L'Association des Femmes Juristes du Burundi (AFJB) désire recruter un/e chargé/e de projet qui sera basé/e à Bujumbura.

Description du poste

Le/La chargé/e de projet sera basé/e à Bujumbura et sera supervisé directement par le Coordinateur de I'AFJB. Velle effectuera des déplacements réguliers dans la zone d'action du projet (Rumonge et Makamba) pour accompagner la mise en œuvre des activités du projet. Welle est responsable du renforcement des capacités des détenteurs d'obligations et de plaidoyer pour la mise en place d'un cadre juridique protecteur des droits de tous sans aucune discrimination. Il doit s'assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément au plan d'activités agréé avec le bailleur convenu avec les autres membres du consortium et dans le respect des procédures de I'AFJB.

Le projet consiste en des activités de renforcement des synergies entre les acteurs de plaidoyer en matière des violences basées sur le genre.

Sous la supervision du coordinateur de I'AFJB,

• Le/La chargé/e de projet participe dans le développement des méthodologies et approches efficaces en matière de plaidoyer ,
• Il/Elle propose des plans d'activités et de dépenses aux autres parties prenantes sur base du document de projet en collaboration avec le financier/coordinateur de l'AFJB et veiller à leur mise à jour régulière
• 111Elle Assure que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans d'actions agrées par les parties prenantes du consortium, de façon à atteindre les résultats attendus et l'impact escompté
• Il/Elle Collabore avec le coordinateur dans la mise en place des outils de collecte de données du projet en vue de faciliter les adaptations nécessaires du plan de plaidoyer, la collecte des données en vue de documenter les changements dans le contexte du travail et justifiant les adaptations requises ,
• Welle procède à la révision et à l'enrichissement réguliers approches en fonction du contexte et des demandes des bénéficiaires. Le public cible seront d'une part les détenteurs d'obligations à différents niveaux.
• Le/La chargé/e de projet anime les formations selon des méthodes participatives et actives ,
• Grâce à un travail préalable de diffusion d'information et de mobilisation auprès des communautés, des leaders et des organisations communautaires, le/la chargée de projet assure la participation équitable de tous les groupes de la communauté, y compris des femmes, des groupes vulnérables ou marginalisés ,
• Le/La chargé/e de projet participe à la définition, soutient et suit les activités de renforcement de capacités
• Il/Elle participe au développement de méthodes innovantes en matière de plaidoyer pour optimiser la portée et l'impact du projet ,
• Le/La chargé/e de projet produit des rapports d'activités précis et dans les délais impartis. Pour chaque activité, il procède au recueil et à l'analyse des données telles que demandées dans les outils de suivi-évaluation du projet.
• Il/Elle participe dans l'identification des besoins en renforcement de AFJB conformément aux objectifs du projet Biraturaba Twese III et établit leur mise en œuvre,
• Elle/ll est le point focal du projet et assure la liaison entre les organisations partenaires sur le projet,
• Elle/ll représente AFJB dans les réunions de travail et de réflexion thématiques organisées par le consortium ou les alliances stratégiques auxquelles le projet contribue,
• Elle/ll participe à la production des rapports réguliers à soumettre à Christian Aid Burundi.

Collaboration et coordination

• Le/La chargé/e de projet travaille en étroite collaboration avec les autres membres du consortium à savoir Christian Ad, COPED et le Service Anglican pour le Développement Durable Communautaire (SADC) afin de mener des actions en synergie et d'éviter les chevauchements
• En collaboration avec le Coordinateur de l'AFJB le/La chargé/e de projet participe activement à l'identification des problèmes clés en matière de compréhension et mise en pratique des droits fondamentaux et à la définition de stratégies pour y répondre,
• Maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants travaillant dans la province d'intervention pour encourager une meilleure communication et coordination ,
• Mener un travail de veille du contexte de plaidoyer en collaborant avec les membres du consorti et proposer des stratégies d'adaptation ,
• Rapporter régulièrement au superviseur toute information de nature à impacter le déroulement des activités du projet
• Représenter AFJB auprès des autorités locales, des membres des communautés concernées et auprès de toutes les autres organisations
• Contribuer au développement du programme de l'AFJB
• Respecter le code de conduite et d'éthique de AFJB.

Qualifications et compétences

• Etre titulaire d'au moins d'un diplôme de Licence dans les domaines tels que le droit, gestion de projet, leadership, renforcement de capacités et plaidoyer ,
• Justifier de l'expérience en gestion des projets financés par des bailleurs institutionnels,
• Avoir piloté des projets (au moins 3) de plaidoyer sur des politiques et lois au niveau national et justifier la contribution positive/ négative dans un processus de plaidoyer auquel ces projets contribuaient,
• Justifier d'une expérience professionnelle réussie prouvée par des évidences vérifiables d'au moins 5 ans en matière de de plaidoyer
• Justifier d'excellentes capacités à identifier les parties prenantes clés dans le plaidoyer sur les droits à la prévention, protection, et répressions des violences basées sur le genre,

• Pouvoir mener des analyses approfondies sur le contexte du plaidoyer sur les thématiques en rapport avec les VBG,
• Justifier de la capacité à structurer en écrit et à l'orale et de manière claire un discours une défense de plaidoyer sur les causes, les facteurs, et les conséquences des VBG,
• Justifier de la capacité à nouer des alliances avec les autres acteurs impliqués dans le plaidoyer des droits humains et la protection contre les violences au Burundi, Posséder une compréhension suffisante du contexte, des rouages des acteurs institutionnels, et des parties prenantes y compris les OSC et les ONGI impliqués dans le travail de plaidoyer au Burundi,
• Avoir l'expérience avérée dans l'organisation des activités de plaidoyer, de lobbying,
• Posséder la capacité dans la collecte d'information, son analyse, et sa réflexion dans l'adaptation des plans de plaidoyer,
• Justifier de la connaissance des

• Une expérience en lobbying et plaidoyer auprès des institutions stratégiques comme les ministères, les institutions parlementaires sur des politiques et lois en matière de violences basées sur le genre ,
• Parfaite maîtrise du français et du kirundi ; la connaissance de l'anglais parlé et écrit constitue un avantage
• Les candidatures féminines au profil recherché sont fortement encouragées.

Tout dossier doit comprendre : une lettre de motivation adressée à Madame la Représentante légale de AFJB, une copie du diplôme conforme à l'original, certificats recommandés dans cet appel, un curriculum vitae actualisé, une copie de la carte nationale d'identité, des copies des attestations de services rendus et tout autre document attestant l'aptitude par rapport au poste vacant et 3 personnes de référence (Nom, Prénom, E-mail et numéro de contact) pouvant informer sur la qualité des informations fournies dans l'offre.

Les offres de candidature sous pli fermé sont à déposer au siège de l'Association des Femmes Juristes du Burundi sis à Nyakabiga, Avenue de l'Université, 109, Tout près du Pont Mao au plus tard le 24 août 2026 à 15 heures.