{"id":10003,"date":"2026-10-30T15:59:18","date_gmt":"2026-10-30T14:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/interhuman.bi\/?post_type=job_listing&#038;p=10003"},"modified":"2026-10-30T15:59:23","modified_gmt":"2026-10-30T14:59:23","slug":"assistante-en-pharmacie-clinique-ineza","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/job\/assistante-en-pharmacie-clinique-ineza\/","title":{"rendered":"Assistant(e) en pharmacie \u2013 Clinique INEZA"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-10003","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"metas":{"custom-wysiwyg-3518843":"<img class=\"alignnone size-full wp-image-9989\" src=\"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/INEZA-CLINIC.png\" alt=\"\" width=\"237\" height=\"183\" \/>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span>\r\n<h1><b>TERMES DE R\u00c9F\u00c9RENCE (TDR)<\/b><\/h1>\r\n<h2><b>Assistant(e) en pharmacie \u2013 Clinique INEZA<\/b><\/h2>\r\n<b>Lieu d'affectation :<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Clinique INEZA, Colline Gahongore, Commune de Bubanza, Province de Bubanza, Burundi.<\/span>\r\n\r\n<b>D\u00e9partement :<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Pharmacie \/ Unit\u00e9 de gestion des m\u00e9dicaments<\/span>\r\n\r\n<b>Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct :<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Responsable de la pharmacie \/ Directeur m\u00e9dical<\/span>\r\n\r\n<b>Personnel supervis\u00e9 :<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Aucun<\/span>\r\n\r\n<b>Type de contrat :<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Temps plein<\/span>\r\n\r\n<b>Lieu de r\u00e9sidence :<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> La r\u00e9sidence \u00e0 Bubanza est souhaitable. Toutefois, les candidats dispos\u00e9s \u00e0 r\u00e9sider \u00e0 Bubanza pendant les jours ouvrables sont \u00e9galement encourag\u00e9s \u00e0 postuler.<\/span>\r\n<h2><b>1. Pr\u00e9sentation de la Clinique INEZA<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">INEZA BURUNDI, une organisation non gouvernementale (ONG) burundaise agr\u00e9\u00e9e par l'Ordonnance minist\u00e9rielle n\u00b0 530\/1159 du 12\/03\/2025, s'appr\u00eate \u00e0 ouvrir une clinique priv\u00e9e de maternit\u00e9 situ\u00e9e sur la colline Gahongore, dans la commune de Bubanza, au Burundi.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">La clinique sera cr\u00e9\u00e9e avec une mission clairement d\u00e9finie : permettre aux femmes de Bubanza et des localit\u00e9s environnantes d'accoucher pr\u00e8s de chez elles et de b\u00e9n\u00e9ficier de soins de maternit\u00e9 de qualit\u00e9, dans un environnement s\u00fbr, digne, respectueux et empreint de compassion, gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9quipe comp\u00e9tente et attentive \u00e0 leurs besoins.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">En tant qu'\u00e9tablissement de sant\u00e9 en pleine expansion, la Clinique INEZA pr\u00e9voit d'ouvrir ses portes au d\u00e9but de l'ann\u00e9e 2027. Au cours de sa phase initiale, la clinique offrira des consultations pr\u00e9natales, des services d'accouchement par voie basse, des soins postnatals et n\u00e9onatals, des services de planification familiale ainsi que des s\u00e9ances d'\u00e9ducation sanitaire.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Un syst\u00e8me clair de r\u00e9f\u00e9rence et de transfert permettra d'orienter rapidement vers des \u00e9tablissements de sant\u00e9 de niveau sup\u00e9rieur appropri\u00e9s les patients dont l'\u00e9tat de sant\u00e9 d\u00e9passe les capacit\u00e9s actuelles de prise en charge de la clinique.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">La clinique dispose d'un plan de d\u00e9veloppement ambitieux et clairement d\u00e9fini. Vers la fin de l'ann\u00e9e 2027 ou au d\u00e9but de l'ann\u00e9e 2028, INEZA BURUNDI construira un b\u00e2timent destin\u00e9 aux interventions chirurgicales, comprenant deux salles d'op\u00e9ration. Cette infrastructure permettra \u00e0 la clinique d'\u00e9largir ses services de sant\u00e9 maternelle et d'assurer les accouchements par c\u00e9sarienne.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Un service de chirurgie de 15 lits, dont la construction est \u00e9galement pr\u00e9vue, permettra \u00e0 la Clinique INEZA d'offrir d'autres services chirurgicaux et d'accueillir des missions chirurgicales men\u00e9es par des \u00e9quipes m\u00e9dicales internationales. Ces \u00e9quipes fourniront des interventions chirurgicales qui ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas accessibles \u00e0 la population locale, tout en assurant la formation de leurs homologues burundais.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">La construction d'un b\u00e2timent sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9 aux services de sant\u00e9 de l'enfant est \u00e9galement pr\u00e9vue pour 2028.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Notre approche repose sur la formation continue, l'apprentissage collectif et le d\u00e9veloppement progressif des comp\u00e9tences professionnelles au sein de l'\u00e9quipe. Nous accordons une priorit\u00e9 particuli\u00e8re \u00e0 la formation interne afin que les sages-femmes et les autres professionnels de sant\u00e9 qui rejoindront la clinique d\u00e8s ses premi\u00e8res \u00e9tapes puissent \u00e9voluer avec l'institution et contribuer activement \u00e0 son d\u00e9veloppement.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">La formation occupe donc une place centrale dans notre approche. Avant l'ouverture de la clinique, une semaine compl\u00e8te de formation et de pr\u00e9paration de l'\u00e9quipe sera organis\u00e9e. Celle-ci sera suivie de r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res d'analyse des cas cliniques, d'exercices de simulation des situations d'urgence et de s\u00e9ances de recyclage et de renforcement des comp\u00e9tences.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Notre objectif est de constituer une \u00e9quipe soud\u00e9e, comp\u00e9tente, r\u00e9active et motiv\u00e9e, engag\u00e9e dans l'am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des soins.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Au-del\u00e0 des qualifications professionnelles et de l'exp\u00e9rience, nous recherchons avant tout des personnes motiv\u00e9es et anim\u00e9es par un esprit de compassion, qui s'engagent dans l'apprentissage continu et souhaitent contribuer \u00e0 un projet de sant\u00e9 ayant un impact significatif sur la communaut\u00e9.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Nous accordons \u00e9galement une importance particuli\u00e8re \u00e0 la disponibilit\u00e9 g\u00e9ographique des candidats, en privil\u00e9giant les personnes r\u00e9sidant \u00e0 Bubanza ou dispos\u00e9es \u00e0 s'y installer pendant leurs p\u00e9riodes de travail. Cette disposition vise \u00e0 favoriser la continuit\u00e9 des soins, la ponctualit\u00e9, la disponibilit\u00e9 du personnel et une bonne coh\u00e9sion au sein de l'\u00e9quipe.<\/span>\r\n<h2><b>2. R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Nous recherchons un(e) assistant(e) en pharmacie qui accorde une grande importance \u00e0 l'ordre, \u00e0 la rigueur et \u00e0 la pr\u00e9cision dans son travail.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">\u00c0 la Clinique INEZA, la pharmacie joue un r\u00f4le essentiel en permettant que chaque prescription m\u00e9dicale aboutisse \u00e0 la mise \u00e0 disposition du m\u00e9dicament appropri\u00e9 au patient.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Sous la supervision du professionnel de sant\u00e9 responsable, le\/la titulaire du poste sera charg\u00e9(e) de r\u00e9ceptionner, stocker, pr\u00e9parer et enregistrer les m\u00e9dicaments ainsi que les fournitures m\u00e9dicales. Il\/elle veillera \u00e0 ce que chaque produit soit disponible au bon moment, en bon \u00e9tat et dans les conditions de conservation requises.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">En tant que membre de l'\u00e9quipe fondatrice de la clinique, il\/elle contribuera \u00e9galement \u00e0 la mise en place des proc\u00e9dures et des pratiques quotidiennes de la pharmacie, tout en veillant \u00e0 ce que celles-ci soient s\u00fbres, bien organis\u00e9es et conformes aux politiques de la clinique, \u00e0 la r\u00e9glementation nationale et aux bonnes pratiques pharmaceutiques.<\/span>\r\n<h2><b>3. Responsabilit\u00e9s Principale et t\u00e2ches<\/b><\/h2>\r\n<h3><b>3.1. Assistance \u00e0 la dispensation des m\u00e9dicaments<\/b><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Recevoir les prescriptions m\u00e9dicales et les demandes de m\u00e9dicaments provenant des professionnels de sant\u00e9 habilit\u00e9s.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Pr\u00e9parer, compter, conditionner et \u00e9tiqueter les m\u00e9dicaments en collaboration avec l'infirmier(\u00e8re) de garde.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Veiller \u00e0 ce que chaque \u00e9tiquette comporte les informations suivantes : le nom du patient, le nom du m\u00e9dicament, la dose, la voie d'administration, la fr\u00e9quence, la dur\u00e9e du traitement et la date de dispensation.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Soumettre toute prescription peu claire ainsi que toute question d'ordre clinique au professionnel de sant\u00e9 ou au pharmacien responsable.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Fournir aux patients des instructions de base concernant le retrait et la prise de leurs m\u00e9dicaments, dans les limites des responsabilit\u00e9s qui lui sont autoris\u00e9es.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><b>3.2. Stockage et gestion des stocks<\/b><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">R\u00e9ceptionner les m\u00e9dicaments, les vaccins, les consommables et les fournitures m\u00e9dicales.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">V\u00e9rifier chaque livraison en la comparant \u00e0 la facture et au bon de commande.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Classer les produits selon leur forme pharmaceutique, leur cat\u00e9gorie th\u00e9rapeutique et leur ordre alphab\u00e9tique, tout en respectant le principe FEFO (First Expiry, First Out), qui consiste \u00e0 faire sortir en premier les produits dont la date de p\u00e9remption est la plus proche.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Surveiller attentivement les dates de p\u00e9remption, les produits endommag\u00e9s, les ruptures de stock et les situations de surstockage.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Veiller \u00e0 ce que les espaces de stockage restent propres, bien organis\u00e9s et s\u00e9curis\u00e9s.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Contr\u00f4ler r\u00e9guli\u00e8rement la temp\u00e9rature du r\u00e9frig\u00e9rateur destin\u00e9 \u00e0 la conservation des produits thermosensibles.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><b>3.3. Contr\u00f4le des stocks et tenue des registres<\/b><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Tenir \u00e0 jour et avec pr\u00e9cision les fiches de stock, les registres journaliers de dispensation, les rapports de consommation, les listes des produits proches de la p\u00e9remption, les registres de r\u00e9quisition et de r\u00e9ception ainsi que le rapport mensuel de la pharmacie.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">V\u00e9rifier quotidiennement la disponibilit\u00e9 des m\u00e9dicaments essentiels.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Effectuer un inventaire physique des stocks chaque mois.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Signaler toute rupture de stock, perte ou pr\u00e9sence de produits p\u00e9rim\u00e9s.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><b>3.4. S\u00e9curit\u00e9 et assurance qualit\u00e9<\/b><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Maintenir les conditions d'hygi\u00e8ne et respecter les proc\u00e9dures de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des infections.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Assurer l'\u00e9limination des m\u00e9dicaments p\u00e9rim\u00e9s conform\u00e9ment aux directives en vigueur.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Participer aux activit\u00e9s d'am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 des services.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Signaler imm\u00e9diatement toute erreur m\u00e9dicamenteuse ou tout incident li\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des m\u00e9dicaments.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><b>3.5. Travail en \u00e9quipe et t\u00e2ches administratives<\/b><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Participer aux r\u00e9unions du service de pharmacie.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration des rapports mensuels de consommation des m\u00e9dicaments.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Appuyer les activit\u00e9s de pr\u00e9vision des besoins en m\u00e9dicaments et de planification des approvisionnements.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Participer aux audits de la clinique et aux activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 son accr\u00e9ditation.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Garantir la confidentialit\u00e9 des informations relatives aux patients et de leurs prescriptions m\u00e9dicales.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Faire preuve de disponibilit\u00e9 et de volont\u00e9 d'apprendre \u00e0 mesure que de nouveaux services seront mis en place au sein de la clinique.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>4. Qualifications requises<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00catre titulaire d'un certificat en assistance pharmaceutique, de technicien(ne) en pharmacie ou en sciences pharmaceutiques, d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement de formation reconnu.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>5. Exp\u00e9rience professionnelle requise<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Une exp\u00e9rience professionnelle d'au moins 1 \u00e0 2 ans dans les activit\u00e9s li\u00e9es au fonctionnement d'une pharmacie est souhait\u00e9e.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Avoir une exp\u00e9rience en gestion des stocks de m\u00e9dicaments, en dispensation des m\u00e9dicaments, dans l'application des proc\u00e9dures pharmaceutiques en \u00e9tablissement de sant\u00e9 et dans la gestion des inventaires.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Une exp\u00e9rience de travail en milieu hospitalier constitue un atout.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>6. Connaissances et comp\u00e9tences<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Connaissance de la gestion des m\u00e9dicaments essentiels et de l'interpr\u00e9tation des prescriptions m\u00e9dicales.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ma\u00eetrise des syst\u00e8mes de gestion des stocks pharmaceutiques et des conditions de conservation des m\u00e9dicaments.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Connaissance des principes de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des infections.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Bonne compr\u00e9hension des principes de confidentialit\u00e9 et des droits des patients.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ma\u00eetrise des fonctions de base de Microsoft Excel ; la capacit\u00e9 \u00e0 utiliser des syst\u00e8mes \u00e9lectroniques de gestion des informations sanitaires constitue un atout.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ma\u00eetrise du kirundi et du fran\u00e7ais ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>7. Qualit\u00e9s personnelles<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Int\u00e9grit\u00e9 et sens des responsabilit\u00e9s.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Sens aigu du d\u00e9tail et de la pr\u00e9cision : \u00eatre capable de rep\u00e9rer une erreur de dosage, une concentration incorrecte ou une bo\u00eete de m\u00e9dicaments dont la date de p\u00e9remption est proche.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Bonnes capacit\u00e9s de communication.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Esprit d'\u00e9quipe et capacit\u00e9 \u00e0 collaborer efficacement avec les m\u00e9decins, les infirmiers et les sages-femmes.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Engagement r\u00e9el en faveur de la s\u00e9curit\u00e9 des patients.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>8. Horaires de travail et lieu de r\u00e9sidence<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Poste \u00e0 temps plein ; les horaires seront organis\u00e9s en fonction des besoins op\u00e9rationnels de la Clinique INEZA.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Le\/la titulaire du poste pourra \u00eatre amen\u00e9(e) \u00e0 participer aux activit\u00e9s d'appui en cas d'urgence, selon les besoins.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">La r\u00e9sidence \u00e0 Bubanza constitue notre pr\u00e9f\u00e9rence.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Veuillez pr\u00e9ciser dans votre dossier de candidature votre lieu de r\u00e9sidence actuel et indiquer si vous \u00eates en mesure d'\u00eatre \u00e0 Bubanza d\u00e8s la semaine de formation pr\u00e9vue au d\u00e9but du mois de d\u00e9cembre 2026.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>9. Avantages<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Assurance maladie.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Engagement en faveur de la formation continue et du renforcement des comp\u00e9tences professionnelles.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>10. Proc\u00e9dure de candidature<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Les personnes int\u00e9ress\u00e9es sont invit\u00e9es \u00e0 soumettre leur candidature soit en ligne, par courrier \u00e9lectronique adress\u00e9 \u00e0 Monsieur Amede Niyongere, Directeur pays d'INEZA BURUNDI, \u00e0 l'adresse suivante: <\/span><a href=\"mailto:amede.inezaburundi@gmail.com\"><b>amede.inezaburundi@gmail.com<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, soit en d\u00e9posant un dossier physique aupr\u00e8s de Monsieur Oscar Ndikumana, sur le site de la Clinique INEZA Burundi, situ\u00e9 sur la colline Gahongore, zone Mitakataka, commune de Bubanza.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Les dossiers physiques peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s du lundi au samedi, entre 9h00 et 16h00.<\/span>\r\n\r\n<b>La date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures est fix\u00e9e au vendredi 6 novembre 2026 \u00e0 minuit.<\/b>\r\n<h3><b>Les dossiers de candidature doivent comprendre les pi\u00e8ces suivantes :<\/b><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Une lettre de motivation ;<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Un curriculum vitae (CV) d\u00e9taill\u00e9 ;<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Les copies des dipl\u00f4mes, certificats et attestations pertinents ;<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Les coordonn\u00e9es de deux personnes de r\u00e9f\u00e9rence.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Certificat ou dipl\u00f4me d\u2019assistant ou de technicien en pharmacie.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Attestations d\u2019exp\u00e9rience en gestion des stocks, dispensation et inventaire (1 \u00e0 2 ans d\u2019exp\u00e9rience de pr\u00e9f\u00e9rence).<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Pour toute question ou demande d'information compl\u00e9mentaire, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter l'une des personnes aux coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es ci-dessus.<\/span>","_job_featured_image":"","_job_featured":"","_job_filled":"","_job_urgent":"","_job_category":[],"_job_type":[],"_job_tag":[],"_job_expiry_date":"2026-11-06","_job_gender":"","_job_apply_type":"","_job_apply_url":"","_job_apply_email":"","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_career_level":"","_job_qualification":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"2026-11-06","_job_address":"","_job_location":[],"_job_map_location":{"address":"","latitude":"","longitude":""},"_job_logo":"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/INEZA-CLINIC.png","_job_phone":"","_job_industry":"","custom-textarea-31543641":"","custom-url-3290674":"","custom-email-33829227":"amede.inezaburundi@gmail.com","custom-text-34446387":"Clanique INEZA","custom-file-3684378":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/10003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10003"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/10003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10004,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/10003\/revisions\/10004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=10003"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=10003"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=10003"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=10003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}