{"id":9549,"date":"2026-06-16T17:09:59","date_gmt":"2026-06-16T15:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/interhuman.bi\/?post_type=job_listing&#038;p=9549"},"modified":"2026-06-16T17:12:17","modified_gmt":"2026-06-16T15:12:17","slug":"consultant-auditeur-en-surete-et-securite-dans-les-milieux-hospitalierscolaire-et-residentiel","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/job\/consultant-auditeur-en-surete-et-securite-dans-les-milieux-hospitalierscolaire-et-residentiel\/","title":{"rendered":"Consultant \u2013 Auditeur en s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 dans les milieux, hospitalier,scolaire et r\u00e9sidentiel"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9549","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"metas":{"custom-wysiwyg-3518843":"<img class=\"alignnone size-full wp-image-9279\" src=\"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/village-1.png\" alt=\"\" width=\"231\" height=\"106\" \/>\r\n\r\n<strong>TERMES DE R\u00c9F\u00c9RENCE (TDR)<\/strong>\r\n<strong>Consultant \u2013 Auditeur en s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 dans les milieux, hospitalier, scolaire et r\u00e9sidentiel\r\n<\/strong>\r\n<strong>1. Contexte et justification<\/strong>\r\nVillage Health Works (VHW) est une organisation non gouvernementale engag\u00e9e dans la promotion de\r\nl\u2019acc\u00e8s \u00e9quitable aux soins de sant\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et au d\u00e9veloppement communautaire durable.\r\nDans le cadre du renforcement de ses capacit\u00e9s op\u00e9rationnelles, VHW met en \u0153uvre des activit\u00e9s n\u00e9cessitant\r\nl\u2019utilisation d\u2019engins lourds, notamment des compacteurs. Afin d\u2019assurer une utilisation efficace, s\u00e9curis\u00e9e et\r\ndurable de ces \u00e9quipements, VHW souhaite recruter un consultant formateur sp\u00e9cialis\u00e9 en conduite de\r\ncompacteurs.\r\nCette initiative vise \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences techniques des chauffeurs, \u00e0 r\u00e9duire les risques d\u2019accidents\r\net \u00e0 garantir une meilleure maintenance des \u00e9quipements.\r\n\r\n<strong>2. Objectifs de la mission<\/strong>\r\n<strong>2.1 Objectif g\u00e9n\u00e9ral<\/strong>\r\n\u00c9valuer, concevoir et accompagner la mise en \u0153uvre d\u2019un cadre int\u00e9gr\u00e9 de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 afin\r\nd\u2019assurer la protection durable des personnes, des biens, des infrastructures et des op\u00e9rations au sein de\r\nl\u2019h\u00f4pital, de l\u2019\u00e9cole et du milieu r\u00e9sidentiel, conform\u00e9ment aux r\u00e9glementations locales applicables et aux\r\nnormes internationales.\r\n<strong>2.2 Objectifs sp\u00e9cifiques<\/strong>\r\n1.<strong> R\u00e9aliser une \u00e9valuation compl\u00e8te des risques<\/strong> li\u00e9s \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 afin d\u2019identifier\r\nles vuln\u00e9rabilit\u00e9s des installations, infrastructures et op\u00e9rations.\r\n2. <strong>Concevoir et recommander des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9s<\/strong> permettant de renforcer la\r\ns\u00e9curit\u00e9 physique, le contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s, la surveillance et la protection p\u00e9rim\u00e9trique.\r\n3.<strong> D\u00e9velopper et formaliser des politiques, proc\u00e9dures et protocoles op\u00e9rationnels<\/strong> visant \u00e0\r\nencadrer les pratiques de s\u00fbret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sur l\u2019ensemble du campus.\r\n4.<strong> Renforcer la pr\u00e9paration aux situations d\u2019urgence et la gestion de crise<\/strong> \u00e0 travers\r\nl\u2019\u00e9laboration de plans d\u2019intervention, de proc\u00e9dures d\u2019\u00e9vacuation et de m\u00e9canismes de\r\ncoordination.\r\n5.<strong> Mettre en place un syst\u00e8me structur\u00e9 de gestion des incidents et des risques<\/strong> afin\r\nd\u2019am\u00e9liorer la pr\u00e9vention, le suivi et la r\u00e9ponse aux \u00e9v\u00e9nements critiques.\r\n6. <strong>D\u00e9velopper les capacit\u00e9s du personnel et des parties prenantes<\/strong> par des actions de\r\nformation, de sensibilisation et des exercices pratiques.\r\n7. <strong>Assurer la conformit\u00e9 des dispositifs et pratiques de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> avec les exigences\r\nr\u00e9glementaires locales et les standards internationaux applicables.\r\n<strong>3. \u00c9tendue des travaux (Scope of Work)<\/strong>\r\nLe Consultant fournira une expertise sp\u00e9cialis\u00e9e couvrant les domaines suivants :\r\n\u2022 Gouvernance et strat\u00e9gie de s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ;\r\n\u2022 S\u00e9curit\u00e9 physique et protection des infrastructures ;\r\n\u2022 S\u00e9curit\u00e9 op\u00e9rationnelle ;\r\n\u2022 Gestion des risques et r\u00e9silience organisationnelle ;\r\n\u2022 Pr\u00e9paration aux urgences et gestion de crise ;\r\n\u2022 Gestion et analyse des incidents ;\r\n\u2022 Formation, accompagnement au changement et renforcement des capacit\u00e9s ;\r\n\u2022 Conformit\u00e9 r\u00e9glementaire et alignement aux standards internationaux.\r\n<strong>4. Description d\u00e9taill\u00e9e de la mission<\/strong>\r\n<strong>4.1 \u00c9valuation des risques et audit de s\u00e9curit\u00e9<\/strong>\r\nLe Consultant conduira une \u00e9valuation compl\u00e8te du dispositif existant de s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 couvrant les espaces\r\nhospitaliers, \u00e9ducatifs et r\u00e9sidentiels.\r\nLes prestations incluront notamment :\r\n\u2022 Une analyse globale des risques et des menaces ;\r\n\u2022 L\u2019identification des vuln\u00e9rabilit\u00e9s relatives aux :\r\no Points d\u2019acc\u00e8s ;\r\no Dispositifs de protection p\u00e9rim\u00e9trique ;\r\no Infrastructures et b\u00e2timents ;\r\no Processus et activit\u00e9s op\u00e9rationnelles\r\n\u2022 L\u2019\u00e9valuation de l\u2019efficacit\u00e9 des dispositifs existants :\r\no Ressources humaines de s\u00e9curit\u00e9 ;\r\no Syst\u00e8mes de vid\u00e9osurveillance (CCTV) ;\r\no Contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s ;\r\no \u00c9clairage et barri\u00e8res de protection ;\r\n\u2022 L\u2019\u00e9valuation du niveau actuel de pr\u00e9paration aux urgences et des capacit\u00e9s de r\u00e9ponse.\r\n<strong>Livrables attendus :<\/strong>\r\n\u2022 Rapport d\u2019\u00e9valuation des risques ;\r\n\u2022 Cartographie et matrice des risques ;\r\n\u2022 Feuille de route d\u2019am\u00e9lioration et plan de mitigation.\r\n<strong>4.2 Conception des syst\u00e8mes de S\u00e9curit\u00e9 et recommandations<\/strong>\r\nLe Consultant d\u00e9finira une architecture de s\u00e9curit\u00e9 coh\u00e9rente, \u00e9volutive et \u00e9conomiquement viable adapt\u00e9e au\r\ncontexte du campus.\r\n<strong>Syst\u00e8mes de vid\u00e9osurveillance (CCTV)<\/strong>\r\n\u2022 Sch\u00e9ma directeur d\u2019implantation ;\r\n\u2022 Architecture de surveillance et d\u2019enregistrement ;\r\n\u2022 Optimisation des zones de couverture.\r\n<strong>Contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s<\/strong>\r\n\u2022 Gestion des badges et des visiteurs ;\r\n\u2022 Solutions biom\u00e9triques ;\r\n\u2022 Zonage et hi\u00e9rarchisation des acc\u00e8s.\r\n<strong>Protection p\u00e9rim\u00e9trique<\/strong>\r\n\u2022 Renforcement des cl\u00f4tures et points de contr\u00f4le ;\r\n\u2022 Dispositifs d\u2019\u00e9clairage s\u00e9curitaire ;\r\n\u2022 Technologies de d\u00e9tection d\u2019intrusion.\r\nLes recommandations devront concilier efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, ma\u00eetrise des co\u00fbts et durabilit\u00e9 des\r\ninvestissements.\r\n<strong>4.3 Politiques et proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard (SOP)<\/strong>\r\nLe Consultant d\u00e9veloppera ou mettra \u00e0 jour :\r\n\u2022 Le r\u00e9f\u00e9rentiel de politiques de s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ;\r\n\u2022 Les proc\u00e9dures de contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s et gestion des visiteurs ;\r\n\u2022 Les proc\u00e9dures de signalement et d\u2019escalade des incidents ;\r\n\u2022 Les protocoles de s\u00e9curit\u00e9 pour le personnel, les \u00e9l\u00e8ves, les patients et les r\u00e9sidents ;\r\n\u2022 Les lignes directrices de s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9sidentielle ;\r\n\u2022 Les proc\u00e9dures applicables aux fournisseurs et prestataires ;\r\n\u2022 Proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard (SOP) pour les op\u00e9rations quotidiennes.\r\n<strong>4.4 Pr\u00e9paration aux urgences et gestion de crise<\/strong>\r\nLe Consultant \u00e9laborera des Plans de R\u00e9ponse aux Urgences (ERP) couvrant notamment :\r\n\u2022 Incendies et \u00e9vacuations ;\r\n\u2022 Urgences m\u00e9dicales ;\r\n\u2022 Menaces s\u00e9curitaires et intrusions ;\r\n\u2022 Situations de violence ou troubles ;\r\n\u2022 Catastrophes naturelles et incidents majeurs.\r\nResponsabilit\u00e9s compl\u00e9mentaires :\r\n\u2022 Mise en place d\u2019une structure de commandement des incidents ;\r\n\u2022 D\u00e9finition des r\u00f4les et responsabilit\u00e9s ;\r\n\u2022 \u00c9laboration des plans d\u2019\u00e9vacuation ;\r\n\u2022 Mise en place des protocoles de communication d\u2019urgence ;\r\n\u2022 Coordination avec les services d\u2019intervention externes.\r\n<strong>4.5 Syst\u00e8me de gestion des incidents<\/strong>\r\nLe Consultant d\u00e9veloppera :\r\n\u2022 Un syst\u00e8me structur\u00e9 de d\u00e9claration et suivi des incidents ;\r\n\u2022 Une m\u00e9thodologie de classification et d\u2019escalade ;\r\n\u2022 Des standards de reporting et de documentation ;\r\n\u2022 Des m\u00e9canismes d\u2019analyse des tendances ;\r\n\u2022 Des recommandations d\u2019am\u00e9lioration continue.\r\n<strong>4.6 Formation et renforcement des capacit\u00e9s<\/strong>\r\nLe Consultant concevra et d\u00e9ploiera un programme de formation couvrant :\r\n\u2022 R\u00e9ponse aux situations d\u2019urgence ;\r\n\u2022 S\u00e9curit\u00e9 incendie et \u00e9vacuation ;\r\n\u2022 Gestion des conflits et d\u00e9sescalade ;\r\n\u2022 D\u00e9claration des incidents ;\r\n\u2022 Sensibilisation aux risques et s\u00e9curit\u00e9 individuelle.\r\nLe programme inclura :\r\n\u2022 Exercices pratiques et simulations ;\r\n\u2022 Exercices d\u2019\u00e9vacuation et de confinement ;\r\n\u2022 \u00c9valuation des performances et recommandations.\r\n<strong>4.7 Livrables<\/strong>\r\nLe consultant devra fournir les livrables suivants :\r\n1. Rapport d\u2019\u00e9valuation des risques\r\n2. Strat\u00e9gie et plan d\u2019action de s\u00fbret\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\r\n3. Politiques de s\u00fbret\u00e9 et proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard (SOP)\r\n4. Plans de r\u00e9ponse aux urgences (ERP)\r\n5. Cadre de gestion des incidents\r\n6. Plans d\u2019\u00e9vacuation et proc\u00e9dures d\u2019urgence\r\n7. Supports de formation et rapports de formation\r\n8. Rapports d\u2019\u00e9valuation des exercices\r\n9. Rapport final d\u2019\u00e9valuation avec recommandations strat\u00e9giques\r\n<strong>4.8 Dur\u00e9e et lieu de la mission<\/strong>\r\n\u2022 Dur\u00e9e : \u00c0 d\u00e9finir selon le calendrier convenu avec VHW\r\n\u2022 Lieu : Kigutu, Burundi\r\n<strong>5. Profil du consultant<\/strong>\r\n<strong>5.1Exp\u00e9rience professionnelle<\/strong>\r\n\u2022 Au moins 7 \u00e0 10 ans d'exp\u00e9rience professionnelle dans le domaine de la s\u00fbret\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 ou de la\r\ngestion des risques avec atout si dans des institutions internationales ;\r\n\u2022 D\u2019une exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e sur des environnements hospitalier, \u00e9ducatif, r\u00e9sidentiel ou sur des sites\r\nmulti-usages ;\r\n\u2022 D\u2019une excellente connaissance des normes nationales, internationales et des bonnes pratiques (ISO) ;\r\n\u2022 D\u2019une exp\u00e9rience dans la conception de syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9, la gestion des risques et conduite du\r\nchangement\r\n\u2022 De solides comp\u00e9tences en communication, r\u00e9daction de rapports et animation de formations.\r\n<strong>5.2 Qualifications et comp\u00e9tences<\/strong>\r\n\u2022 Dipl\u00f4me universitaire (Licence ou Master) dans un domaine pertinent tel que la S\u00e9curit\u00e9, la Gestion des\r\nrisques, la S\u00e9curit\u00e9 industrielle ou tout domaine similaire\r\n\u2022 Certifications reconnues dans au moins l\u2019un des domaines ci-haut cites, en gestion des urgences ou\r\ncrises, premiers secours ou en s\u00e9curit\u00e9 incendie ;\r\n\u2022 R\u00e9f\u00e9rences sur au moins 3 \u00e0 5 missions similaires\r\n\u2022 Bonne connaissance des normes et bonnes pratiques internationales telles que<strong> ISO (31000, 45001,<\/strong>\r\n<strong>22320, 27001)<\/strong>\r\n<strong>5.3 Qualit\u00e9s personnelles<\/strong>\r\n\u2022 Bonne communication ;\r\n\u2022 Rigueur et respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 ;\r\n\u2022 Esprit d\u2019\u00e9quipe et adaptabilit\u00e9 ;\r\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel.\r\n<strong>5.4 Langues<\/strong>\r\n\u2022 Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais ;\r\n\u2022 La connaissance de l\u2019anglais est un atout.\r\n<strong>6. Supervision et coordination<\/strong>\r\nLe consultant travaillera sous la supervision directe du responsable d\u00e9sign\u00e9 par VHW et collaborera\r\n\u00e9troitement avec les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles concern\u00e9es.\r\n<strong>7. Modalit\u00e9s de paiement<\/strong>\r\nLes modalit\u00e9s de paiement seront d\u00e9finies dans le contrat, sur la base des livrables valid\u00e9s et des r\u00e9sultats\r\natteints.\r\n<strong>8. Crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation des offres<\/strong>\r\n\u2022 Exp\u00e9rience et r\u00e9f\u00e9rences pertinentes ;\r\n\u2022 La qualit\u00e9 de la m\u00e9thodologie propos\u00e9e ;\r\n\u2022 Les comp\u00e9tences techniques et p\u00e9dagogiques ;\r\n\u2022 Rapport qualit\u00e9 co\u00fbt de l\u2019offre financi\u00e8re.\r\n<strong>9. Modalit\u00e9s de soumission des offres<\/strong>\r\nLes int\u00e9ress\u00e9s sont invit\u00e9s \u00e0 soumettre les documents suivants :\r\n\u2022 Une lettre de motivation expliquant leur int\u00e9r\u00eat pour l\u2019offre et la pertinence de leur exp\u00e9rience par\r\nrapport aux TDRs ;\r\n\u2022 Citer les r\u00e9f\u00e9rences professionnelles pr\u00e9c\u00e9dentes et fournir les coordonn\u00e9es d\u2019au moins trois\r\n\u2022 Un dossier technique prouvant les qualifications, certifications ; recommandations et autre preuve de\r\nforte comp\u00e9tence technique\r\n\u2022 Une br\u00e8ve proposition technique d\u00e9crivant l\u2019approche et la m\u00e9thodologie ;\r\n\u2022 Une proposition financi\u00e8re d\u00e9taill\u00e9e (budget ventil\u00e9).\r\n\r\n<strong>Les offres de soumission doivent \u00eatre transmis au plus tard le 30 juin 2026 \u00e0 l\u2019adresses suivante :<\/strong>\r\n<strong><a href=\"mailto:procurement@villagehealthworks.org\">procurement@villagehealthworks.org<\/a>. L\u2019ouverture des offres se fera le 02 juillet 2026.<\/strong>\r\n\r\n<strong>\u00c9galit\u00e9 des chances<\/strong>\r\nVillage Health Works consid\u00e8re toutes les offres sur base du m\u00e9rite et de crit\u00e8res objectifs sans tenir compte\r\nde leur provenance,","_job_featured_image":"","_job_featured":"","_job_filled":"","_job_urgent":"","_job_category":[],"_job_type":[],"_job_tag":[],"_job_expiry_date":"2026-06-30","_job_gender":"","_job_apply_type":"","_job_apply_url":"","_job_apply_email":"","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_career_level":"","_job_qualification":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"2026-06-30","_job_address":"","_job_location":[],"_job_map_location":{"address":"","latitude":"","longitude":""},"_job_logo":"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/village-1.png","_job_phone":"","_job_industry":"","custom-textarea-31543641":"","custom-url-3290674":"","custom-email-33829227":"procurement@villagehealthworks.org","custom-text-34446387":"Village Health Works (VHW)","custom-file-3684378":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9549"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9550,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9549\/revisions\/9550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=9549"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=9549"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=9549"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=9549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}