{"id":9618,"date":"2026-07-06T10:06:56","date_gmt":"2026-07-06T08:06:56","guid":{"rendered":"https:\/\/interhuman.bi\/?post_type=job_listing&p=9618"},"modified":"2026-07-06T10:06:59","modified_gmt":"2026-07-06T08:06:59","slug":"une-infirmiere-a-linstitut-professionnel-karusi","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/job\/une-infirmiere-a-linstitut-professionnel-karusi\/","title":{"rendered":"Une infirmi\u00e8re \u00e0 l\u2019institut professionnel Karusi"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9618","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"metas":{"custom-wysiwyg-3518843":"\"\"\r\nTERMES DE REFERENCE(TDRS)<\/strong>\r\n\r\nRECRUTEMENT D\u2019UNE INFIRMIERE A L\u2019INSTITUT PROFESSIONNEL KARUSI<\/strong>\r\n\r\nLieu :<\/strong> Bujumbura, Burundi\r\n\r\nAdresse de candidature :<\/strong> rh@sacode.org<\/a>\r\n\r\nDate limite de candidature :<\/strong> Le10\/7\/2026\r\n\r\n0.Pr\u00e9sentation de l\u2019organisation\r\n\r\nLa SaCoD\u00e9 (Association pour la Promotion de la Sant\u00e9 des Communaut\u00e9s pour le D\u00e9veloppement) est une organisation burundaise \u00e0 but non lucratif engag\u00e9e \u00e0 \u00e9liminer la pr\u00e9carit\u00e9 menstruelle pour permettre \u00e0 chaque fille et \u00e0 chaque femme de vivre, d\u2019apprendre et de diriger sans stigmatisation, interruption et difficult\u00e9s \u00e9conomiques.\r\n\r\nDepuis 2010, nous travaillons au niveau communautaire pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux produits et services d\u2019hygi\u00e8ne menstruelle, de sant\u00e9 reproductive et d\u2019opportunit\u00e9s \u00e9conomiques. Nos approches holistiques combinent l\u2019\u00e9ducation, l\u2019acc\u00e8s aux produits et services, l\u2019autonomisation financi\u00e8re et le plaidoyer pour lever les barri\u00e8res qui limitent la pleine participation des filles et femmes dans la soci\u00e9t\u00e9. Nos valeurs guides pour y parvenir sont\u00a0: la dignit\u00e9, le Respect, l\u2019Int\u00e9grit\u00e9, la Collaboration, l\u2019Innovation, Responsabilit\u00e9.\r\n\r\nNous croyons fermement que lorsque les filles et les femmes s\u2019\u00e9panouissent, ce sont les familles, et l\u2019ensemble des communaut\u00e9s prosp\u00e8rent.\r\n\r\nI. Contexte<\/strong>\r\n\r\nDans de nombreuses communaut\u00e9s, les femmes et filles vivant avec un handicap font face \u00e0 une double vuln\u00e9rabilit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 leur genre et \u00e0 leur situation de handicap. Elles rencontrent souvent des obstacles importants dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 la formation professionnelle et aux opportunit\u00e9s d\u2019emploi, ce qui limite leur autonomie \u00e9conomique et leur participation au d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique de leur communaut\u00e9. Cette situation les expose davantage \u00e0 la pauvret\u00e9, \u00e0 l\u2019exclusion sociale et \u00e0 la d\u00e9pendance financi\u00e8re.\r\n\r\nMalgr\u00e9 l\u2019existence de besoins croissants en main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dans plusieurs secteurs de m\u00e9tiers, les offres de formation adapt\u00e9es aux personnes handicap\u00e9es et particuli\u00e8rement aux femmes et filles, demeurent insuffisantes. Les infrastructures de formation, les \u00e9quipements p\u00e9dagogiques ainsi que les m\u00e9thodes d\u2019enseignements ne sont pas toujours inclusifs et accessibles \u00e0 cette cat\u00e9gorie de la population. C\u2019est dans ce contexte que s\u2019inscrit le projet de cr\u00e9ation d\u2019un centre de Formation Professionnel inclusif destin\u00e9 aux femmes et aux filles handicap\u00e9es \u00ab\u00a0Projet MENYA UMWUGA\u00a0\u00bb soutenu par le Gouvernement de la Principaut\u00e9 de Monaco et port\u00e9 par l\u2019Association SaCoD\u00e9. La zone d\u2019ex\u00e9cution du projet est dans la province de Gitega, en commune Karusi.\r\n\r\nLe centre vise \u00e0 offrir des comp\u00e9tences pratiques professionnelles adapt\u00e9es aux besoins du march\u00e9 du travail, \u00e0 renforcer leur confiance en elles, \u00e0 favoriser leur insertion socio-\u00e9conomique e t \u00e0 contribuer \u00e0 leur autonomisation. A travers une approche inclusive et sensible au genre, le projet participera \u00e0 la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s, \u00e0 la promotion des droits des personnes handicap\u00e9es et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie des b\u00e9n\u00e9ficiaires et de leurs familles.\r\n\r\nII. <\/strong>R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong>\r\n\r\nPlac\u00e9e sous la supervision directe du Directeur du Centre et travaillant en \u00e9troite collaboration avec le Psychologue et l'\u00e9quipe programme, l'Infirmi\u00e8re est la garante du bien-\u00eatre physique et de la sant\u00e9 des apprenantes. Son r\u00f4le est essentiel pour offrir des soins de proximit\u00e9 adapt\u00e9s, suivre l'\u00e9tat de sant\u00e9 de base des jeunes femmes-filles et animer le volet d'\u00e9ducation \u00e0 la Sant\u00e9 Sexuelle et Reproductive (SSR) ainsi qu'\u00e0 l'Hygi\u00e8ne Menstruelle, au c\u0153ur de la strat\u00e9gie de SaCoD\u00e9.\r\n\r\nIII.<\/strong> Responsabilit\u00e9s cl\u00e9s\u00a0:<\/strong>\r\n