{"id":9735,"date":"2026-08-19T16:16:52","date_gmt":"2026-08-19T14:16:52","guid":{"rendered":"https:\/\/interhuman.bi\/?post_type=job_listing&#038;p=9735"},"modified":"2026-08-19T16:16:57","modified_gmt":"2026-08-19T14:16:57","slug":"recrutement-dun-e-charge-e-de-projet","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/job\/recrutement-dun-e-charge-e-de-projet\/","title":{"rendered":"Recrutement d&rsquo;un\/e charg\u00e9\/e de projet"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9735","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"metas":{"custom-wysiwyg-3518843":"<h3>Termes de r\u00e9f\u00e9rence pour le recrutement d'un\/e charg\u00e9\/e de projet<\/h3>\r\nL'Association des Femmes Juristes du Burundi (AFJB en sigle) est une organisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile de droit Burundais r\u00e9gie par la loi n<sup>o <\/sup>1\/02 du 27 janvier 2017 portant cadre organique des associations sans but lucratif. Elle a \u00e9t\u00e9 agr\u00e9\u00e9e par l'Ordonnance Minist\u00e9rielle n<sup>0<\/sup>530\/245 du 25\/07\/1995. AFJB a pour mission la promotion, la protection et la d\u00e9fense des droits de la femme et de l'enfant. AFJB a pour vision une soci\u00e9t\u00e9 plus humaine et solidaire contribuant \u00e0 la r\u00e9duction des discriminations et des violations de droits dont sont victimes les femmes et les enfants, \u00e0 l'\u00e9panouissement de la femme et de l'enfant et \u00e0 leur acc\u00e8s, sans restriction, aux droits humains \u00e9l\u00e9mentaires pour un d\u00e9veloppement \u00e9conomique, social, communautaire durable et \u00e9quitable.\r\n\r\nDepuis le d\u00e9but de sa cr\u00e9ation, AFJB a mis en \u0153uvre plusieurs projets relatifs \u00e0 la promotion de l'acc\u00e8s \u00e0 la justice pour les femmes et les enfants, au plaidoyer pour l'\u00e9galit\u00e9 des genres et participe activement dans les cadres nationaux et internationaux pour faire avancer les droits de la femme et de l'enfant tels que stipul\u00e9s par les instruments nationaux, r\u00e9gionaux et internationaux ratifi\u00e9s par le Burundi.\r\n\r\nActuellement, AFJB met en \u0153uvre des projets d'assistance juridique et judiciaire aux survivantes des violences bas\u00e9es sur le genre, aux mineurs en conflit avec la loi, de l'accroissement de l'acc\u00e8s \u00e0 l'information juridique, de plaidoyer pour la mise en place d'un cadre juridique protecteur des droits sans discrimination, de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponse aux violences bas\u00e9es sur le genre et les droits des femmes.\r\n\r\nDans le cadre du projet &lt;&lt; BIRATURABA TWESE III &gt;&gt;, mis en \u0153uvre par le consortium form\u00e9 de Christian Aid, en tant que chef de file, COPED, SADC et AFJB sur financement d'Irish Aid dans les communes de Rumonge, Nyanza et Makamba de la province Burunga ; L'Association des Femmes Juristes du Burundi (AFJB) d\u00e9sire recruter un\/e charg\u00e9\/e de projet qui sera bas\u00e9\/e \u00e0 Bujumbura.\r\n<h4>Description du poste<\/h4>\r\nLe\/La charg\u00e9\/e de projet sera bas\u00e9\/e \u00e0 Bujumbura et sera supervis\u00e9 directement par le Coordinateur de I'AFJB. Velle effectuera des d\u00e9placements r\u00e9guliers dans la zone d'action du projet (Rumonge et Makamba) pour accompagner la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet. Welle est responsable du renforcement des capacit\u00e9s des d\u00e9tenteurs d'obligations et de plaidoyer pour la mise en place d'un cadre juridique protecteur des droits de tous sans aucune discrimination. Il doit s'assurer que les activit\u00e9s du projet sont mises en \u0153uvre conform\u00e9ment au plan d'activit\u00e9s agr\u00e9\u00e9 avec le bailleur convenu avec les autres membres du consortium et dans le respect des proc\u00e9dures de I'AFJB.\r\n\r\nLe projet consiste en des activit\u00e9s de renforcement des synergies entre les acteurs de plaidoyer en mati\u00e8re des violences bas\u00e9es sur le genre.\r\n<h4>Sous la supervision du coordinateur de I'AFJB,<\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Le\/La charg\u00e9\/e de projet participe dans le d\u00e9veloppement des m\u00e9thodologies et approches efficaces en mati\u00e8re de plaidoyer ,<\/li>\r\n \t<li>Il\/Elle propose des plans d'activit\u00e9s et de d\u00e9penses aux autres parties prenantes sur base du document de projet en collaboration avec le financier\/coordinateur de l'AFJB et veiller \u00e0 leur mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re<\/li>\r\n \t<li>111Elle Assure que les activit\u00e9s du projet sont mises en \u0153uvre conform\u00e9ment aux plans d'actions agr\u00e9es par les parties prenantes du consortium, de fa\u00e7on \u00e0 atteindre les r\u00e9sultats attendus et l'impact escompt\u00e9<\/li>\r\n \t<li>Il\/Elle Collabore avec le coordinateur dans la mise en place des outils de collecte de donn\u00e9es du projet en vue de faciliter les adaptations n\u00e9cessaires du plan de plaidoyer, la collecte des donn\u00e9es en vue de documenter les changements dans le contexte du travail et justifiant les adaptations requises ,<\/li>\r\n \t<li>Welle proc\u00e8de \u00e0 la r\u00e9vision et \u00e0 l'enrichissement r\u00e9guliers approches en fonction du contexte et des demandes des b\u00e9n\u00e9ficiaires. Le public cible seront d'une part les d\u00e9tenteurs d'obligations \u00e0 diff\u00e9rents niveaux.<\/li>\r\n \t<li>Le\/La charg\u00e9\/e de projet anime les formations selon des m\u00e9thodes participatives et actives ,<\/li>\r\n \t<li>Gr\u00e2ce \u00e0 un travail pr\u00e9alable de diffusion d'information et de mobilisation aupr\u00e8s des communaut\u00e9s, des leaders et des organisations communautaires, le\/la charg\u00e9e de projet assure la participation \u00e9quitable de tous les groupes de la communaut\u00e9, y compris des femmes, des groupes vuln\u00e9rables ou marginalis\u00e9s ,<\/li>\r\n \t<li>Le\/La charg\u00e9\/e de projet participe \u00e0 la d\u00e9finition, soutient et suit les activit\u00e9s de renforcement de capacit\u00e9s<\/li>\r\n \t<li>\r\nIl\/Elle participe au d\u00e9veloppement de m\u00e9thodes innovantes en mati\u00e8re de plaidoyer pour optimiser la port\u00e9e et l'impact du projet ,<\/li>\r\n \t<li>Le\/La charg\u00e9\/e de projet produit des rapports d'activit\u00e9s pr\u00e9cis et dans les d\u00e9lais impartis. Pour chaque activit\u00e9, il proc\u00e8de au recueil et \u00e0 l'analyse des donn\u00e9es telles que demand\u00e9es dans les outils de suivi-\u00e9valuation du projet.<\/li>\r\n \t<li>Il\/Elle participe dans l'identification des besoins en renforcement de AFJB conform\u00e9ment aux objectifs du projet Biraturaba Twese III et \u00e9tablit leur mise en \u0153uvre,<\/li>\r\n \t<li>Elle\/ll est le point focal du projet et assure la liaison entre les organisations partenaires sur le projet,<\/li>\r\n \t<li>Elle\/ll repr\u00e9sente AFJB dans les r\u00e9unions de travail et de r\u00e9flexion th\u00e9matiques organis\u00e9es par le consortium ou les alliances strat\u00e9giques auxquelles le projet contribue,<\/li>\r\n \t<li>Elle\/ll participe \u00e0 la production des rapports r\u00e9guliers \u00e0 soumettre \u00e0 Christian Aid Burundi.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Collaboration et coordination<\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Le\/La charg\u00e9\/e de projet travaille en \u00e9troite collaboration avec les autres membres du consortium \u00e0 savoir Christian Ad, COPED et le Service Anglican pour le D\u00e9veloppement Durable Communautaire (SADC) afin de mener des actions en synergie et d'\u00e9viter les chevauchements<\/li>\r\n \t<li>En collaboration avec le Coordinateur de l'AFJB le\/La charg\u00e9\/e de projet participe activement \u00e0 l'identification des probl\u00e8mes cl\u00e9s en mati\u00e8re de compr\u00e9hension et mise en pratique des droits fondamentaux et \u00e0 la d\u00e9finition de strat\u00e9gies pour y r\u00e9pondre,<\/li>\r\n \t<li>Maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants travaillant dans la province d'intervention pour encourager une meilleure communication et coordination ,<\/li>\r\n \t<li>Mener un travail de veille du contexte de plaidoyer en collaborant avec les membres du consorti et proposer des strat\u00e9gies d'adaptation ,<\/li>\r\n \t<li>Rapporter r\u00e9guli\u00e8rement au superviseur toute information de nature \u00e0 impacter le d\u00e9roulement des activit\u00e9s du projet<\/li>\r\n \t<li>Repr\u00e9senter AFJB aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales, des membres des communaut\u00e9s concern\u00e9es et aupr\u00e8s de toutes les autres organisations<\/li>\r\n \t<li>Contribuer au d\u00e9veloppement du programme de l'AFJB<\/li>\r\n \t<li>Respecter le code de conduite et d'\u00e9thique de AFJB.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><u>Qualifications et comp\u00e9tences<\/u><\/h4>\r\n<ul>\r\n \t<li>Etre titulaire d'au moins d'un dipl\u00f4me de Licence dans les domaines tels que le droit, gestion de projet, leadership, renforcement de capacit\u00e9s et plaidoyer ,<\/li>\r\n \t<li>Justifier de l'exp\u00e9rience en gestion des projets financ\u00e9s par des bailleurs institutionnels,<\/li>\r\n \t<li>Avoir pilot\u00e9 des projets (au moins 3) de plaidoyer sur des politiques et lois au niveau national et justifier la contribution positive\/ n\u00e9gative dans un processus de plaidoyer auquel ces projets contribuaient,<\/li>\r\n \t<li>Justifier d'une exp\u00e9rience professionnelle r\u00e9ussie prouv\u00e9e par des \u00e9vidences v\u00e9rifiables d'au moins 5 ans en mati\u00e8re de de plaidoyer<\/li>\r\n \t<li>Justifier d'excellentes capacit\u00e9s \u00e0 identifier les parties prenantes cl\u00e9s dans le plaidoyer sur les droits \u00e0 la pr\u00e9vention, protection, et r\u00e9pressions des violences bas\u00e9es sur le genre,<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li>Pouvoir mener des analyses approfondies sur le contexte du plaidoyer sur les th\u00e9matiques en rapport avec les VBG,<\/li>\r\n \t<li>Justifier de la capacit\u00e9 \u00e0 structurer en \u00e9crit et \u00e0 l'orale et de mani\u00e8re claire un discours une d\u00e9fense de plaidoyer sur les causes, les facteurs, et les cons\u00e9quences des VBG,<\/li>\r\n \t<li>Justifier de la capacit\u00e9 \u00e0 nouer des alliances avec les autres acteurs impliqu\u00e9s dans le plaidoyer des droits humains et la protection contre les violences au Burundi, Poss\u00e9der une compr\u00e9hension suffisante du contexte, des rouages des acteurs institutionnels, et des parties prenantes y compris les OSC et les ONGI impliqu\u00e9s dans le travail de plaidoyer au Burundi,<\/li>\r\n \t<li>Avoir l'exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l'organisation des activit\u00e9s de plaidoyer, de lobbying,<\/li>\r\n \t<li>Poss\u00e9der la capacit\u00e9 dans la collecte d'information, son analyse, et sa r\u00e9flexion dans l'adaptation des plans de plaidoyer,<\/li>\r\n \t<li>Justifier de la connaissance des<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li>Une exp\u00e9rience en lobbying et plaidoyer aupr\u00e8s des institutions strat\u00e9giques comme les minist\u00e8res, les institutions parlementaires sur des politiques et lois en mati\u00e8re de violences bas\u00e9es sur le genre ,<\/li>\r\n \t<li>Parfaite ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et du kirundi ; la connaissance de l'anglais parl\u00e9 et \u00e9crit constitue un avantage<\/li>\r\n \t<li>Les candidatures f\u00e9minines au profil recherch\u00e9 sont fortement encourag\u00e9es.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nTout dossier doit comprendre : une lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 Madame la Repr\u00e9sentante l\u00e9gale de AFJB, une copie du dipl\u00f4me conforme \u00e0 l'original, certificats recommand\u00e9s dans cet appel, un curriculum vitae actualis\u00e9, une copie de la carte nationale d'identit\u00e9, des copies des attestations de services rendus et tout autre document attestant l'aptitude par rapport au poste vacant et 3 personnes de r\u00e9f\u00e9rence (Nom, Pr\u00e9nom, E-mail et num\u00e9ro de contact) pouvant informer sur la qualit\u00e9 des informations fournies dans l'offre.\r\n\r\nLes offres de candidature sous pli ferm\u00e9 sont \u00e0 d\u00e9poser au si\u00e8ge de l'Association des Femmes Juristes du Burundi sis \u00e0 Nyakabiga, Avenue de l'Universit\u00e9, 109, Tout pr\u00e8s du Pont Mao au plus tard le 24 ao\u00fbt 2026 \u00e0 15 heures.","_job_featured_image":"","_job_featured":"","_job_filled":"","_job_urgent":"","_job_category":[],"_job_type":[],"_job_tag":[],"_job_expiry_date":"2026-08-24","_job_gender":"","_job_apply_type":"","_job_apply_url":"","_job_apply_email":"","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_career_level":"","_job_qualification":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"2026-08-24","_job_address":"","_job_location":[],"_job_map_location":{"address":"","latitude":"","longitude":""},"_job_logo":"","_job_phone":"","_job_industry":"","custom-textarea-31543641":"","custom-url-3290674":"","custom-email-33829227":"","custom-text-34446387":"L'ASSOCIATION DES FEMMES JURISTES DU BURUNDI (AFJB)","custom-file-3684378":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9735"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9736,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9735\/revisions\/9736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=9735"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=9735"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=9735"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=9735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}