{"id":9812,"date":"2026-09-16T15:11:58","date_gmt":"2026-09-16T13:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/interhuman.bi\/?post_type=job_listing&#038;p=9812"},"modified":"2026-09-16T15:21:41","modified_gmt":"2026-09-16T13:21:41","slug":"profil-de-poste-dun-e-responsable-de-la-communication-du-cluster-bdi-rdc","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/job\/profil-de-poste-dun-e-responsable-de-la-communication-du-cluster-bdi-rdc\/","title":{"rendered":"Profil de Poste d\u2019un (e) Responsable de la Communication du Cluster BDI\/RDC"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9812","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"metas":{"custom-wysiwyg-3518843":"<h5><img class=\"alignnone size-full wp-image-9815\" src=\"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/CORDAID-1-1.png\" alt=\"\" width=\"114\" height=\"56\" \/><\/h5>\r\n<h5><strong><u>AVIS DE RECRUTEMENT <\/u><\/strong><\/h5>\r\n<h5>Dans le cadre de mise en \u0153uvre des projets et programmes de Cordaid Burundi, il est pr\u00e9vu le recrutement d\u2019un (e) Responsable de la communication du cluster Burundi\/ RD Congo qui sera bas\u00e9 \u00e0 Bujumbura pour la p\u00e9riode d\u2019octobre 2026 \u00e0 mars 2027.<\/h5>\r\n<h5>Cordaid invite, par le pr\u00e9sent avis de candidature, les personnes int\u00e9ress\u00e9es tant \u00e0 l\u2019interne qu\u2019\u00e0 l\u2019externe \u00e0 pr\u00e9senter leurs dossiers comprenant\u00a0:<\/h5>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>Une lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 la Directrice du Cluster\u00a0;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Un CV d\u00e9taill\u00e9 et actualis\u00e9\u00a0;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Une copie de la carte nationale d\u2019identit\u00e9<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Les photocopies des dipl\u00f4mes et attestations des services rendus\u00a0;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Tout autre document pouvant motiv\u00e9 votre candidature<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5><strong><u>N.B<\/u><\/strong><strong>\u00a0: <\/strong>Les personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent soumettre leurs dossiers sur l\u2019adresse <a href=\"mailto:Burundi.Office@cordaid.org\">Burundi.Office@cordaid.org<\/a> . Aucun dossier physique ne sera accept\u00e9. Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es.<\/h5>\r\n<h5>Les d\u00e9tails du profil de poste peuvent \u00eatre consult\u00e9s sur les sites ci-apr\u00e8s\u00a0:<a href=\"https:\/\/www.intercontactservices.com\"><strong>https:\/\/www.intercontactservices.com<\/strong><\/a> et <a href=\"https:\/\/www.burundijobs.bi\"><strong>https:\/\/www.burundijobs.bi<\/strong><\/a>.<\/h5>\r\n<h5><strong><u>DATE LIMITE D\u2019ENVOI DES DOSSIERS<\/u><\/strong><\/h5>\r\n<h5>La date limite d\u2019envoi des dossiers est fix\u00e9 au 25<strong> septembre 2026 \u00e0 12h., heure locale.<\/strong><\/h5>\r\n<h5><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\r\n<h5>Fait \u00e0 Bujumbura, le 11 septembre 2026<\/h5>\r\n<h5>Leentje Janna van Ooijen<\/h5>\r\n<h5><strong>Directrice du cluster Cordaid BDI\/RDC<\/strong><\/h5>\r\n&nbsp;\r\n<h5><strong>Profil de Poste d\u2019un (e) Responsable de la Communication du Cluster BDI\/RDC<\/strong><\/h5>\r\n<h5><strong>0.OBJECTIF DE LA FONCTION<\/strong><\/h5>\r\n<h5>Le\/la Responsable de la Communication appuiera le Cluster Burundi \u2013 RDC de l\u2019ONGE internationale Cordaid dans l'\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre d'une strat\u00e9gie de communication visant le d\u00e9veloppement du bureau du Burundi et de la RDC. Il sera \u00e9galement responsable, de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, de la communication externe du cluster. La strat\u00e9gie est destin\u00e9e \u00e0 soutenir une communication externe active et efficace qui am\u00e9liorerait la visibilit\u00e9, la croissance de fonds, l\u2019image et la collecte num\u00e9rique de fonds, en veillant \u00e0 ce que tous les aspects soient g\u00e9r\u00e9s avec succ\u00e8s tout en respectant les r\u00e9glementations prescrites par Cordaid et les bailleurs. Il sera responsable de la Communication sur l\u2019ensemble des programmes et projets de Cordaid Burundi et RDC.<\/h5>\r\n<h5><strong>\r\nI.FONCTIONS ET RESPONSABILITES<\/strong><\/h5>\r\n<h5>Sous la supervision conjointe de la Directrice du Cluster Burundi\/RDC et la Directrice des Programmes RDC, en \u00e9troite collaboration avec le Business Development Manager (BDM) ainsi qu\u2019un coll\u00e8gue r\u00e9f\u00e9rent, le Responsable de la Communication s\u2019occupera des fonctions ci-dessous, sans ordre de priorit\u00e9 particulier, pour le fonctionnement efficace et effectif du bureau.<\/h5>\r\n<h5>En \u00e9troite collaboration avec les coll\u00e8gues des programmes et le point focal de la communication en RDC, le Responsable de la Communication appuiera et maintiendra les communications externes avec les bailleurs et ambassades, les agences de communication, les agences de mise en \u0153uvre, les prestataires de services et dirigera l'ex\u00e9cution de la strat\u00e9gie de communication.<\/h5>\r\n<h5><\/h5>\r\n<h5><strong>Les principales r\u00e9sultats sont :<\/strong><\/h5>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>\u00c9laborer et\/ou mettre \u00e0 jour une strat\u00e9gie de communication pour les deux pays, adapt\u00e9<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5>au contexte ;<\/h5>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>Elaborer et\/ou mettre en \u0153uvre les plans de communication et visibilit\u00e9 pour chaque<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5>projet et pour chaque ann\u00e9e calendaire ;<\/h5>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>Assurer le lead, faire le suivi et veiller \u00e0 la qualit\u00e9 -en collaboration avec les coll\u00e8gues<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5>des programmes- pour la publication de tout document \u00e9crit et la sortie de tout outil<\/h5>\r\n<h5>audio ou visuel, destin\u00e9s \u00e0 la visibilit\u00e9 et \u00e0 la communication externe.<\/h5>\r\n<h5><\/h5>\r\n<h5><strong>Taches principales\u00a0:<\/strong><\/h5>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>D\u00e9velopper les messages cl\u00e9s d\u00e9finis dans la strat\u00e9gie et le plan de communication dans toutes les fonctions et tous les m\u00e9dias, en consultation avec les \u00e9quipes de projets\/programmes ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>D\u00e9velopper, g\u00e9rer et actualiser les outils de communication, de visibilit\u00e9 et de collecte de fonds sp\u00e9cifiques \u00e0 l'organisation et aux programmes de Cordaid (\u00e9tudes de cas, brochures, d\u00e9pliants d'information sur les programmes et projets, brochures d'entreprise, rapports annuels, bulletins d'information, messages audio, vid\u00e9os et photographies) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Contribuer \u00e0 l'organisation de campagnes de sensibilisation, d'\u00e9v\u00e9nements, d\u2019expositions, d'ateliers de diffusion d'informations, \u00e9v\u00e9nements de lancements, etc.\u00a0;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>G\u00e9rer la base de donn\u00e9es des supports num\u00e9riques pour r\u00e9pondre aux besoins des agences de communication, de collecte de fonds et des \u00e9quipes des programmes ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Maintenir le contenu pertinent de Cordaid Burundi et RDC pour le site web et intranet de Cordaid<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>G\u00e9rer la pr\u00e9sence de Cordaid sur les m\u00e9dias sociaux et optimiser l'activit\u00e9 de r\u00e9f\u00e9rencement ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Aider \u00e0 coordonner les \u00e9v\u00e9nements sociaux et de r\u00e9seautage de Cordaid ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Nouer et entretenir d'excellentes relations avec les acteurs cl\u00e9s des m\u00e9dias, les journalistes, les diffuseurs et les agences de communication ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Soutenir le personnel de Cordaid dans la communication \u00e0 travers les m\u00e9dias, que ce soit de mani\u00e8re proactive ou r\u00e9active, et sur les risques des messages externes ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Suivre, \u00e9valuer et tirer des conclusions de la couverture m\u00e9diatique g\u00e9n\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re \u00e0 constamment am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de communication et de visibilit\u00e9 de Cordaid Burundi et RDC ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Appuyer les \u00e9v\u00e9nements des programmes et de l'organisation, les discussions, les conf\u00e9rences et les expositions, y compris les pr\u00e9sentations, les affiches, les stands d'exposition et autres ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>En collaboration avec le Si\u00e8ge de Cordaid \u00e0 La Haye, d\u00e9velopper et partager une s\u00e9rie de mod\u00e8les de communication interne et externe sp\u00e9cifiques \u00e0 Cordaid Burundi et RDC (pr\u00e9sentations, en-t\u00eates de lettres, m\u00e9mos, etc.) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Contr\u00f4ler l'adh\u00e9sion \u00e0 la marque Cordaid (logo, slogans, couleurs, polices de caract\u00e8res, dimensions, etc.) pour toutes les communications et outils externes ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Travailler avec la Direction pour s'assurer que tout le personnel est form\u00e9 et soutenu dans la mise en \u0153uvre des directives de gestion de marque.<\/h5>\r\n<strong>II.GENERALITES<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>Contribuer \u00e0 assurer la conformit\u00e9 des activit\u00e9s avec la strat\u00e9gie de communication de chaque projet en suivant les directives de Cordaid et des bailleurs ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Effectuer des visites r\u00e9guli\u00e8res sur le terrain pour documenter la mise en \u0153uvre des programmes et assurer une liaison \u00e9troite avec les groupes cibles ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Prendre l'initiative de la diffusion du mat\u00e9riel de communication et de visibilit\u00e9 aux parties prenantes concern\u00e9es (officiels, bailleurs, ambassades, partenaires, etc. ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>\u00c9tablir et maintenir un r\u00e9seau de graphistes, d'imprimeries, d\u2019 agences de communication et d'autres fournisseurs de services de marketing et de communication de mani\u00e8re efficace et rentable, tout en respectant les budgets des projets et programmes et du bureau de Cordaid Burundi et la DRC<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Assurer que tous les budgets de projets aient une ligne communication\/visibilit\u00e9 ad\u00e9quate et suffisante ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Appuyer l'\u00e9quipe des bureaux pays dans la diffusion sur les r\u00e9seaux sociaux et dans les m\u00e9dias traditionnels des offres d'emploi, des mises \u00e0 jour de l'entreprise et d'autres avis pertinents ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Effectuer toute autre t\u00e2che et mission de travail demand\u00e9e par la Direction.<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5><\/h5>\r\n<h5><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 III.STRUCTURE HI\u00c9RARCHIQUE<\/strong><\/h5>\r\n<h5>Le\/la Responsable de Communication rel\u00e8ve :<\/h5>\r\n<h5>-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Directement de la Directrice du Cluster Burundi-RDC et de la Directrice des<\/h5>\r\n<h5>Programmes RDC \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019il est sur le cluster Burundi\/RDC<\/h5>\r\n<strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0IV.EDUCATION ET CAPACITE<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>Dipl\u00f4me en communication ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Comp\u00e9tences \u00e9crites et verbales en anglais est obligatoire.<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Connaissance en IT.<\/h5>\r\n<strong>V.EXP\u00c9RIENCE PROFESSIONNELLE PERTINENTE<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>Au moins cinq (5) ann\u00e9es d'exp\u00e9rience professionnelle av\u00e9r\u00e9e dans le domaine de la communication, de la strat\u00e9gie, du d\u00e9veloppement et de la mise en \u0153uvre, dont deux (2) \u00e0 un niveau o\u00f9 vous avez travaill\u00e9 de mani\u00e8re ind\u00e9pendante ou \u00e0 un niveau de gestion ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Travail participatif av\u00e9r\u00e9 avec les communaut\u00e9s et d'autres parties prenantes cl\u00e9s du d\u00e9veloppement ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable du travail dans le contexte du d\u00e9veloppement ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Exp\u00e9rience de la communication avec des personnes ext\u00e9rieures \u00e0 l'organisation, repr\u00e9sentant l'organisation aupr\u00e8s des clients, du public, des organismes ou institutions officiels et d'autres sources externes. Ces informations peuvent \u00eatre \u00e9chang\u00e9es en personne, par \u00e9crit ou oralement, par t\u00e9l\u00e9phone, courrier \u00e9lectronique, etc. ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Exp\u00e9rience dans la livraison de mat\u00e9riel IEC ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Exp\u00e9rience de participation \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements m\u00e9diatiques, par exemple \u00e0 la radio ou \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision.<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5><\/h5>\r\n<h5><strong>\uf0fc\u00a0 COMPETENCES DE BASE<\/strong><\/h5>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>Maitrise des r\u00e9seaux sociaux ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec Microsoft Word, PowerPoint et autres outils informatiques ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Expertise en mati\u00e8re de bases de donn\u00e9es et de communication de masse ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Connaissance et exp\u00e9rience des techniques et m\u00e9thodes de production, de communication et de diffusion des m\u00e9dias ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Excellentes capacit\u00e9s de communication (\u00e9crite, verbale et visuelle) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Esprit d'\u00e9quipe dynamique, orient\u00e9 vers les r\u00e9sultats, proactif et inventif ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Capacit\u00e9 d'adaptation et flexibilit\u00e9 ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Les visites sur le terrain constituent une part importante de ce r\u00f4le et, \u00e0 ce titre, il est attendu du charg\u00e9 de la Communication qu'il soit d\u00e9sireux et capable de prendre part \u00e0 de telles activit\u00e9s en fonction des besoins et parfois dans un d\u00e9lai tr\u00e8s court.<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5><\/h5>\r\n<h5><strong>\uf0fcCOMPETENCES FONCTIONNELLE<\/strong><\/h5>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>Planifier, coordonner et organiser la charge de travail tout en restant conscient des priorit\u00e9s changeantes et des \u00e9ch\u00e9ances concurrentes ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Cours de courte dur\u00e9e en relations publiques ou utilisation de plateformes de r\u00e9seaux sociaux ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>R\u00e9seau existant de contacts avec les m\u00e9dias et de vendeurs.<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5><strong>\uf0fc\u00a0 \u00a0ATTITUDES<\/strong><\/h5>\r\n<ul>\r\n \t<li>\r\n<h5>Flexibilit\u00e9<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Travail en \u00e9quipe<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>Ax\u00e9 sur des r\u00e9sultats<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t<li>\r\n<h5>R\u00e9sistant au stress<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\r\n<h5><strong><a href=\"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/AVIS-DE-RECRUTEMENT-EXTERNE-POUR-LE-RESPONSBALE-COM-2.pdf\">AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE POUR LE RESPONSBALE COM (2)<\/a><\/strong><\/h5>\r\n<h5><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\r\n<h5><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\r\n<h5><\/h5>","_job_featured_image":"","_job_featured":"","_job_filled":"","_job_urgent":"","_job_category":[],"_job_type":[],"_job_tag":[],"_job_expiry_date":"2026-09-25","_job_gender":"","_job_apply_type":"","_job_apply_url":"","_job_apply_email":"","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_career_level":"","_job_qualification":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"2026-09-25","_job_address":"","_job_location":[],"_job_map_location":{"address":"","latitude":"","longitude":""},"_job_logo":"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/CORDAID-1-1.png","_job_phone":"","_job_industry":"","custom-textarea-31543641":"","custom-url-3290674":"","custom-email-33829227":"","custom-text-34446387":"CORDAID","custom-file-3684378":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9812"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9812\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9817,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9812\/revisions\/9817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=9812"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=9812"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=9812"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=9812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}