{"id":9941,"date":"2026-10-19T14:56:58","date_gmt":"2026-10-19T12:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/interhuman.bi\/?post_type=job_listing&p=9941"},"modified":"2026-10-19T14:57:01","modified_gmt":"2026-10-19T12:57:01","slug":"chargee-de-projet","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/job\/chargee-de-projet\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9(e) de projet"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9941","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"metas":{"custom-wysiwyg-3518843":"
\"\"\r\nOFFRE DE POSTE\r\n<\/strong>Charg\u00e9(e) de projet<\/strong><\/h5>\r\n
\u00c0 PROPOS DE BSF<\/strong><\/h5>\r\n
Cr\u00e9\u00e9e en 2007 par l'historien Patrick Weil, Biblioth\u00e8ques Sans Fronti\u00e8res renforce le pouvoir d'agir des populations vuln\u00e9rables en facilitant leur acc\u00e8s \u00e0 l'information, l'\u00e9ducation et la culture. L'association d\u00e9ploie ses projets inclusifs et innovants dans une trentaine de pays \u00e0 travers le monde afin de permettre aux personnes frapp\u00e9es par les crises et la pr\u00e9carit\u00e9 de s'instruire, se divertir et (re)construire leur avenir.<\/h5>\r\n
Chez BSF, les d\u00e9cisions de recrutement sont prises sur la base des comp\u00e9tences et qualit\u00e9s des candidates et candidats au regard des besoins de l'organisation, dans le cadre d'un processus respectueux et inclusif.<\/h5>\r\n
CONTEXTE<\/strong><\/h5>\r\n
Dans le cadre de la mise en \u0153uvre du projet \u00ab Amagara Yacu II \u00bb (2026-2029), financ\u00e9 par l\u2019Agence Fran\u00e7aise de D\u00e9veloppement (AFD) et mis en \u0153uvre par un consortium compos\u00e9 de la Croix-Rouge du Burundi (chef de file), de la Croix-Rouge fran\u00e7aise, de la Fondation M\u00e9rieux et de Biblioth\u00e8ques Sans Fronti\u00e8res (BSF), BSF lance le processus de recrutement d\u2019un(e) Charg\u00e9(e) de projet.<\/h5>\r\n
\u00a0Le projet vise \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 des femmes, des jeunes femmes et des filles du Burundi et leur protection face aux risques environnementaux et sanitaires, gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me de sant\u00e9 inclusif, r\u00e9silient et r\u00e9actif. Au sein du consortium, BSF est responsable de deux activit\u00e9s : (i) la mise en place de biblioth\u00e8ques num\u00e9riques \u00e0 l\u2019Institut National de Sant\u00e9 Publique (INSP) \u2013 d\u00e9ploiement de trois Ideas Cube, mise \u00e0 disposition de cartes Kajou aux \u00e9tudiants et formation des \u00e9quipes \u2013 et (ii) le renforcement du syst\u00e8me d\u2019information sanitaire au niveau communautaire par le d\u00e9ploiement de la plateforme num\u00e9rique KSant\u00e9 aupr\u00e8s des relais communautaires (quinze modules de formation en fran\u00e7ais et en kirundi, technologie Kajou hors connexion, chatbot hors ligne).<\/h5>\r\n
POSTE<\/strong><\/h5>\r\n
Le\/La Charg\u00e9\u00b7e de projets est rattach\u00e9.e \u00e0 la Direction de BSF au Burundi, sous le management hi\u00e9rarchique de la Coordinatrice nationale des programmes et fonctionnel de la Coordination p\u00e9dagogique nationale et r\u00e9gionale.<\/h5>\r\n
MISSIONS PRINCIPALES<\/strong><\/h5>\r\n
    \r\n \t
  1. \r\n
    Gestion et mise en \u0153uvre du projet<\/strong><\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n
      \r\n \t
    • \r\n
      \u00c9laborer le plan de travail op\u00e9rationnel et le chronogramme des activit\u00e9s de BSF en coh\u00e9rence avec le PTBA du consortium, et en assurer le suivi ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
    • \r\n
      Assurer la gestion op\u00e9rationnelle et l\u2019atteinte des r\u00e9sultats en mobilisant les outils de management de projet existants (cadre logique, chronogramme, indicateurs d\u2019impact, suivi des d\u00e9penses, etc.) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
    • \r\n
      Conduire, avec l\u2019INSP, le diagnostic participatif des besoins documentaires de la communaut\u00e9 acad\u00e9mique (\u00e9tudiants, enseignants, chercheurs, personnel de la biblioth\u00e8que) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
    • \r\n
      Coordonner, avec l\u2019\u00e9quipe IT, l\u2019installation et la mise en service des trois Ideas Cube \u00e0 la biblioth\u00e8que de l\u2019INSP, la distribution des cartes Kajou et la s\u00e9curisation de l\u2019alimentation \u00e9lectrique des \u00e9quipements ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
    • \r\n
      Piloter la s\u00e9lection, la curation et la validation des ressources p\u00e9dagogiques et scientifiques adapt\u00e9es aux programmes de formation de l\u2019INSP (fili\u00e8res param\u00e9dicales, masters en \u00e9pid\u00e9miologie, gestion des services de sant\u00e9, sant\u00e9 num\u00e9rique), en valorisant les ressources sur le genre, la sant\u00e9 des femmes et les productions de femmes chercheuses ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
    • \r\n
      Planifier, conduire et \u00e9valuer les formations (personnel documentaire, enseignants, \u00e9tudiants et \u00e9quipe informatique de l\u2019INSP, relais communautaires) et superviser l\u2019\u00e9laboration des guides techniques et p\u00e9dagogiques ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
    • \r\n
      Pr\u00e9parer les termes de r\u00e9f\u00e9rence et cahiers des charges, et participer aux processus d\u2019achat du projet selon les proc\u00e9dures de BSF et du bailleur ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
    • \r\n
      Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et au suivi du budget et assurer la gestion administrative et financi\u00e8re des activit\u00e9s selon les proc\u00e9dures du bailleur ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
    • \r\n
      Encadrer l\u2019\u00e9quipe sous sa supervision et veiller au renforcement de ses comp\u00e9tences.<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
        \r\n \t
      1. \r\n
        Dimensions p\u00e9dagogiques <\/strong><\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n
        La p\u00e9dagogie (contenus, postures, formations, m\u00e9diations, outils) fait partie int\u00e9grante des projets.<\/h5>\r\n
        Le\/la Charg\u00e9\u00b7e de projets contribue donc \u00e0 la bonne articulation entre objectifs op\u00e9rationnels et exigences p\u00e9dagogiques.<\/h5>\r\n
        Il\/Elle int\u00e8gre ces dimensions dans sa pratique quotidienne et travailles en \u00e9troite collaboration avec la Coordinatrice p\u00e9dagogique au niveau du Burundi et au niveau r\u00e9gionale.<\/h5>\r\n
        Dans ce cadre, la Coordinatrice p\u00e9dagogique assure le management fonctionnel du\/de la Charg\u00e9\u00b7e de projets et contribue \u00e0 toutes les \u00e9tapes (conception, mise en \u0153uvre, suivi, \u00e9valuation).<\/h5>\r\n
        Tous les contenus\/outils\/activit\u00e9s p\u00e9dagogiques doivent \u00eatre soumis \u00e0 la validation de la Coordinatrice p\u00e9dagogique r\u00e9gionale, garante de leur qualit\u00e9, par le\/la Charg\u00e9\u00b7e de projet.<\/h5>\r\n
          \r\n \t
        1. \r\n
          Suivi, \u00e9valuation, communication et redevabilit\u00e9\u00a0<\/strong><\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n
            \r\n \t
          • \r\n
            Contribuer \u00e0 la conception des outils de collecte et d\u2019analyse des donn\u00e9es et au suivi des indicateurs du cadre logique, avec des donn\u00e9es d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es par sexe, \u00e2ge et vuln\u00e9rabilit\u00e9 ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
          • \r\n
            Collecter, analyser et valoriser les donn\u00e9es (activit\u00e9s, r\u00e9sultats, impacts) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
          • \r\n
            Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue des projets et au renforcement des capacit\u00e9s des partenaires ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
          • \r\n
            R\u00e9diger les rapports d\u2019activit\u00e9s p\u00e9riodiques (mensuels, semestriels et annuels) selon le calendrier du consortium et du bailleur ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
          • \r\n
            Documenter les bonnes pratiques et les le\u00e7ons apprises, et appuyer les missions d\u2019\u00e9valuation \u00e0 mi-parcours et finale ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
          • \r\n
            Contribuer aux activit\u00e9s de communication et de visibilit\u00e9 du projet conform\u00e9ment aux exigences du bailleur ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
          • \r\n
            Veiller au respect des politiques de protection, de pr\u00e9vention de l\u2019exploitation et des abus sexuels (PEAS) et du m\u00e9canisme de gestion des plaintes du projet.<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
              \r\n \t
            1. \r\n
              Coordination et partenariats\u00a0<\/strong><\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n
                \r\n \t
              • \r\n
                Repr\u00e9senter BSF aux r\u00e9unions techniques du consortium et au Comit\u00e9 de Gestion (COGES), et pr\u00e9parer les contributions de BSF au Comit\u00e9 de Pilotage (COPIL) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
              • \r\n
                Entretenir des relations r\u00e9guli\u00e8res avec l\u2019INSP (direction, biblioth\u00e8que, services de formation et de recherche), le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 Publique, les districts sanitaires et les partenaires du projet<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
              • \r\n
                Veiller \u00e0 l\u2019alignement des interventions de BSF sur les politiques et strat\u00e9gies nationales (Politique Nationale de Sant\u00e9, sant\u00e9 communautaire, ressources humaines en sant\u00e9, approche \u00ab Une Seule Sant\u00e9 \u00bb) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
              • \r\n
                Documenter les r\u00e9unions, ateliers et missions, et en assurer le partage en accord avec sa hi\u00e9rarchie.<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
                PROFIL<\/strong><\/h5>\r\n
                  \r\n \t
                • \r\n
                  Dipl\u00f4me de Licence (Bachelor) dans une fili\u00e8re de la sant\u00e9 publique (soins infirmiers, sage-femme, sant\u00e9 publique ou domaine apparent\u00e9) ; un Master en sant\u00e9 publique, \u00e9pid\u00e9miologie ou gestion des services de sant\u00e9 serait un atout ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Bonne connaissance du syst\u00e8me de sant\u00e9 publique du Burundi : organisation de la pyramide sanitaire (niveaux central, interm\u00e9diaire et p\u00e9riph\u00e9rique), minist\u00e8re de la Sant\u00e9 Publique et ses programmes, politiques et strat\u00e9gies nationales (Politique Nationale de Sant\u00e9, sant\u00e9 communautaire, ressources humaines en sant\u00e9) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e d\u2019au moins cinq (5) ans en gestion de projets, dont au moins trois (3) ans \u00e0 un poste de charg\u00e9(e) de projet ou \u00e0 responsabilit\u00e9s similaires, dans le secteur de la sant\u00e9, du d\u00e9veloppement ou de l\u2019humanitaire (attestations de service \u00e0 l\u2019appui) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Ma\u00eetrise de toutes les \u00e9tapes du cycle de projet, y compris la planification, le suivi-\u00e9valuation, le rapportage et le suivi budg\u00e9taire ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Exp\u00e9rience avec des bailleurs institutionnels (AFD, Union Europ\u00e9enne, Enabel, agences des Nations Unies\u2026) ; une exp\u00e9rience de travail en consortium serait un atout ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Exp\u00e9rience dans la conception et l\u2019animation de formations destin\u00e9es aux professionnels de sant\u00e9 et\/ou aux acteurs communautaires (relais communautaires) ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Connaissance des outils num\u00e9riques appliqu\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la formation (e-learning, biblioth\u00e8ques num\u00e9riques, outils de collecte de donn\u00e9es) ; la connaissance des outils de BSF (Ideas Cube, Kajou, KSant\u00e9) serait un atout ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Connaissance des approches genre et inclusion et\/ou de l\u2019approche \u00ab Une Seule Sant\u00e9 \u00bb (One Health) serait un atout ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Excellente ma\u00eetrise du kirundi et du fran\u00e7ais lu, \u00e9crit et parl\u00e9 ; la connaissance de l\u2019anglais serait un atout ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Parfaite ma\u00eetrise du pack Office ; la ma\u00eetrise d\u2019outils de collecte et d\u2019analyse de donn\u00e9es (KoboToolbox, DHIS2\u2026) serait un atout ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Disponibilit\u00e9 pour des missions fr\u00e9quentes \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays ;<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                • \r\n
                  Respect des valeurs et principes de BSF.<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
                  CONDITIONS<\/strong><\/h5>\r\n
                    \r\n \t
                  • \r\n
                    Type de contrat :<\/strong> Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD) de 12 mois, renouvelable selon la performance et la disponibilit\u00e9 des financements<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                  • \r\n
                    Date de d\u00e9marrage :<\/strong> le 1er d\u00e9cembre 2026<\/h5>\r\n<\/li>\r\n \t
                  • \r\n
                    Lieu de travail : <\/strong>Bujumbura, avec des d\u00e9placements fr\u00e9quents \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays<\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
                    CANDIDATURE<\/strong><\/h5>\r\n
                    Tous les candidats souhaitant postuler devront envoyer un CV actualis\u00e9 (3 pages maximum, avec au moins deux r\u00e9f\u00e9rences v\u00e9rifiables, merci de pr\u00e9ciser la qualit\u00e9 de la personne et le lien avec votre CV), une lettre de motivation et une copie du dipl\u00f4me \u00e0 l\u2019adresse suivante :<\/h5>\r\n
                      \r\n \t
                    • \r\n
                      burundi@bibliosansfrontieres.org<\/strong><\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
                      Avec la r\u00e9f\u00e9rence :\u00a0<\/strong><\/h5>\r\n
                        \r\n \t
                      • \r\n
                        \u00ab Pr\u00e9nom_Nom (du candidat) - Charg\u00e9(e) de projet \u2013 BSF_Amagara Yacu II \u00bb<\/strong><\/h5>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
                        Toute mauvaise indication dans la r\u00e9f\u00e9rence du courriel pourra entrainer la disqualification du candidat.<\/h5>\r\n
                        La date limite de r\u00e9ception de candidatures est le 01\/11\/2026 \u00e0 16h00 (heure Burundi).<\/strong><\/h5>\r\n
                        Merci de noter que seul.es les candidat.es retenu.es seront contact\u00e9.e.s<\/h5>\r\n
                        <\/h5>\r\n
                        <\/h5>\r\n
                        <\/h5>","_job_featured_image":"","_job_featured":"","_job_filled":"","_job_urgent":"","_job_category":[],"_job_type":[],"_job_tag":[],"_job_expiry_date":"2026-11-01","_job_gender":"","_job_apply_type":"","_job_apply_url":"","_job_apply_email":"","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_career_level":"","_job_qualification":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"2026-11-01","_job_address":"","_job_location":[],"_job_map_location":{"address":"","latitude":"","longitude":""},"_job_logo":"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bibliotheques-sans-frontieres.png","_job_phone":"","_job_industry":"","custom-textarea-31543641":"","custom-url-3290674":"","custom-email-33829227":"","custom-text-34446387":"Biblioth\u00e8ques Sans Fronti\u00e8res","custom-file-3684378":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9941"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9941\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9943,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9941\/revisions\/9943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=9941"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=9941"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=9941"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=9941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}