{"id":9956,"date":"2026-10-20T15:47:15","date_gmt":"2026-10-20T13:47:15","guid":{"rendered":"https:\/\/interhuman.bi\/?post_type=job_listing&p=9956"},"modified":"2026-10-20T15:47:18","modified_gmt":"2026-10-20T13:47:18","slug":"assistant-risque-conformite","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/job\/assistant-risque-conformite\/","title":{"rendered":"Assistant risque & conformit\u00e9"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9956","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"metas":{"custom-wysiwyg-3518843":"\"\"\r\n

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE :<\/strong><\/h1>\r\nASSISTANT RISQUE & CONFORMITE<\/strong>\r\n\r\nDESCRIPTION DU POSTE\r\n\r\nL\u2019assistant risque et conformit\u00e9 a le devoir d\u2019observer et de rendre compte du respect par tout le personnel du service des politiques et proc\u00e9dures approuv\u00e9es de l\u2019organisation. Il \/ elle doit faire rapport sur les lacunes de conformit\u00e9, l'\u00e9valuation des risques et l'examen de la mise en \u0153uvre des proc\u00e9dures de la politique actuelle et de tout programme pilote ou d'essai.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Lieu de Travail\u00a0:<\/td>\r\nBujumbura, Burundi<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
Titre :<\/td>\r\nAssistant Risque & Conformit\u00e9<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
Responsable hi\u00e9rarchique direct :<\/td>\r\nRisk & Compliance Officer<\/td>\r\n<\/tr>\r\n
Cat\u00e9gorie :<\/td>\r\nTermes locaux, temps plein<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\nR\u00c9SUM\u00c9 COMPLET DU POSTE\r\n\r\nL\u2019assistant risque et conformit\u00e9 soutiendra les chefs de service en analysant en permanence la mise en \u0153uvre des politiques et des proc\u00e9dures selon les directives du directeur g\u00e9n\u00e9ral. Les t\u00e2ches principales seront la surveillance de l'observation sur le terrain et la mise en \u0153uvre du plan annuel des risques et de la conformit\u00e9.\r\n\r\nRESPONSABILIT\u00c9S\r\n\r\nPromouvoir et r\u00e9aliser la mission et la vision de Turame Community Finance.\r\n
    \r\n \t
  1. Int\u00e9gration spirituelle et t\u00e9moignage chr\u00e9tien<\/strong><\/li>\r\n \t
  2. Soutenez les d\u00e9votions quotidiennes et les d\u00e9votions hebdomadaires parmi le personnel de Turame afin de maintenir l\u2019accent sur la mission et la vision centr\u00e9es sur le Christ du programme et de promouvoir la croissance spirituelle parmi le personnel, les membres du groupe et d\u2019autres parties associ\u00e9es.<\/li>\r\n \t
  3. Assurer un \u00e9quilibre spirituel sain et personnel au sein de la famille, du travail et de la vie de l'\u00e9glise gr\u00e2ce \u00e0 l'adoption de disciplines bibliques, personnelles et spirituelles.<\/li>\r\n \t
  4. Gestion de la Conformit\u00e9 & Rapport<\/strong><\/li>\r\n \t
  5. \r\n
      \r\n \t
    1. Observer adh\u00e9sion du personnel de tous les d\u00e9partements aux politiques et proc\u00e9dures approuv\u00e9es.<\/li>\r\n \t
    2. Analyser et signaler les r\u00e9sultats de la mise en \u0153uvre du Manuel \u00e0 la fois sur terrain y compris les op\u00e9rations bancaires.<\/li>\r\n \t
    3. Fournir un rapport mensuel d`\u00e9valuation de contr\u00f4le de conformit\u00e9 a la direction et au comit\u00e9 de risques.<\/li>\r\n \t
    4. Coordonner toutes les r\u00e9unions et formations sur la conformit\u00e9 du personnel, r\u00e9soudre les probl\u00e8mes constates et de faire des recommandations a la direction de mesures correctives.<\/li>\r\n \t
    5. Collaborer dans l`\u00e9laboration de politiques et des processus directive pour des nouveaux produits ou initiative commerciales.<\/li>\r\n \t
    6. Cr\u00e9er une prise de conscience n\u00e9cessaire sur les dispositions r\u00e8glementaires et de supervision, les circulaires, les directives et les l\u00e9gislations affectant le fonctionnement et les objectifs de l`IMF.<\/li>\r\n \t
    7. Sensibiliser sur la pr\u00e9vention, la d\u00e9tection et la correction des fraudes sur l`ensemble du r\u00e9seau de l`organisation.<\/li>\r\n \t
    8. Veiller \u00e0 ce que les probl\u00e8mes de de contr\u00f4le et de conformit\u00e9s dans des domaines de conformit\u00e9s tels que les op\u00e9rations, les finances et le cr\u00e9dit soient portes rapidement \u00e0 l\u2019attention du directeur g\u00e9n\u00e9ral de mani\u00e8re pr\u00e9ventive et corrective.<\/li>\r\n \t
    9. Veiller \u00e0 ce que l`\u00e9quipe de direction reste inform\u00e9e des changements r\u00e9glementaires l\u00e9gislatifs et des meilleurs pratiques.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n
        \r\n \t
      1. Am\u00e9lioration de l\u2019efficacit\u00e9<\/strong><\/li>\r\n \t
      2. \r\n
          \r\n \t
        1. Travailler avec les chefs de d\u00e9partements pour am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des propositions de modifications de manuel. (ICNs)<\/li>\r\n \t
        2. Tenir des r\u00e9unions mensuelles avec chaque d\u00e9partement pour donner des commentaires sur la mise en \u0153uvre des politiques.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n
            \r\n \t
          1. Identification des risqu\u00e9\u00a0 <\/strong>\r\n
              \r\n \t
            1. Travailler avec Chacun des chefs de d\u00e9partements pour soigneusement identifier et enqu\u00eater sur les lacunes de conformit\u00e9s qui sont potentiellement des risques pour l\u2019organisation.<\/li>\r\n \t
            2. Offrir des rapports rapides a la direction sur des risques observes et proposer des recommandations pour att\u00e9nuer ces risques.<\/li>\r\n \t
            3. V\u00e9rifier si l\u2019institution se conforme aux exigences r\u00e9glementaires de Lutte contre le blanchiment d'argent (AML) et Lutte contre le financement du terrorisme (CFT)<\/li>\r\n \t
            4. Assurer la suivie des recommandations approuv\u00e9es li\u00e9es aux lacunes soulev\u00e9es par les auditeurs internes et externes (El\u00e9ments du RAP) pour assurer la conformit\u00e9 en temps opportun.<\/li>\r\n \t
            5. Conseiller la direction de tout \u00e9ventuel domaine de faiblesse de la politique et recommander des modifications le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n
                \r\n \t
              1. Ex\u00e9cuter toutes les autres t\u00e2ches qui lui seront confi\u00e9es par le Directeur g\u00e9n\u00e9ral afin d'accomplir la mission de l'institution.<\/li>\r\n<\/ol>\r\nQUALIFICATIONS\r\n
                  \r\n \t
                1. \u00catre de nationalit\u00e9 Burundaise<\/li>\r\n \t
                2. Confession de foi personnelle en J\u00e9sus-Christ et engagement envers la mission et la vision de Turame ;<\/li>\r\n \t
                3. Dipl\u00f4me de licence en gestion des affaires, Informatique, Economie et tout autre domaine pertinent.<\/li>\r\n \t
                4. Comp\u00e9tences organisationnelles, y compris la gestion efficace du temps et la priorisation des demandes concurrentes\/ d\u00e9lais multiples.<\/li>\r\n \t
                5. Ind\u00e9pendant et motiv\u00e9 ;<\/li>\r\n \t
                6. Personnalit\u00e9 oriente vers le d\u00e9tail ;<\/li>\r\n \t
                7. Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles ;<\/li>\r\n \t
                8. Capacite \u00e0 interagir et \u00e0 soutenir le personnel de Turame dans le pays et les invit\u00e9s de HOPE International<\/li>\r\n \t
                9. Excellentes capacit\u00e9s d\u2019analyses et d\u2019identifications de probl\u00e8mes et de r\u00e9solutions de probl\u00e8mes<\/li>\r\n \t
                10. Comp\u00e9tence professionnelle linguistique du fran\u00e7ais Oral et \u00e9crit.<\/li>\r\n \t
                11. Comp\u00e9tence professionnelle linguistique de l\u2019anglais Oral et \u00e9crit<\/li>\r\n \t
                12. Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite, verbale et informatique ;<\/li>\r\n<\/ol>\r\nPOUR POSTULER\r\n\r\nDOSSIER A FOURNIR\u00a0: <\/strong>\r\n\r\nUne lettre de motivation, un curriculum vitae actualis\u00e9, une copie certifi\u00e9e conforme \u00e0 l\u2019original du dipl\u00f4me<\/u><\/strong> et les autres documents prouvant l\u2019exactitude des comp\u00e9tences et pouvant faciliter la pr\u00e9s\u00e9lection.\r\n\r\nLIEU DE DEPOT DES CANDIDATURES\u00a0:<\/strong>\r\n\r\nD\u00e9posez vos dossiers physiques au bureau du si\u00e8ge de TURAME COMMUNITY FINANCE S.A \u00e0 Bujumbura Burundi, Rohero I, Avenue de la R\u00e9volution n\u00ba 33 Tel\u00a0: (+257 22 25 67 36) ; et au Bureaux de toutes les Agences de TURAME.\r\n\r\nOu envoyer vos dossiers \u00e9lectroniques dans la boite courriel suivante : E-mail : <\/strong>recruitment@turame.com<\/strong><\/a>\r\n\r\nNote<\/u><\/strong>\u00a0: Veuillez mentionner \u00ab\u00a0Candidature au poste d\u2019Assistant Risque & Conformit\u00e9 \u00bb sur le dos de votre enveloppe ou dans l\u2019objet de votre mail. <\/strong>\u00a0<\/strong>\r\n\r\nDATE LIMITE : Lundi, le 02 novembre 2026 \u00e0 16h30\u2019\r\n\r\n ","_job_featured_image":"","_job_featured":"","_job_filled":"","_job_urgent":"","_job_category":[],"_job_type":[],"_job_tag":[],"_job_expiry_date":"2026-11-02","_job_gender":"","_job_apply_type":"","_job_apply_url":"","_job_apply_email":"","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_career_level":"","_job_qualification":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"2026-11-02","_job_address":"","_job_location":[],"_job_map_location":{"address":"","latitude":"","longitude":""},"_job_logo":"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/TURAME.png","_job_phone":"","_job_industry":"","custom-textarea-31543641":"","custom-url-3290674":"","custom-email-33829227":"","custom-text-34446387":"TURAME COMMUNITY","custom-file-3684378":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9956"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9957,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9956\/revisions\/9957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=9956"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=9956"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=9956"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=9956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}