{"id":9992,"date":"2026-10-30T15:30:37","date_gmt":"2026-10-30T14:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/interhuman.bi\/?post_type=job_listing&p=9992"},"modified":"2026-10-30T15:55:49","modified_gmt":"2026-10-30T14:55:49","slug":"sage-femme","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/job\/sage-femme\/","title":{"rendered":"Sage-femme \u2013 Clinique INEZA"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-9992","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"metas":{"custom-wysiwyg-3518843":"\"\"<\/span>\r\n

TERMES DE R\u00c9F\u00c9RENCE (TDR)<\/b><\/h1>\r\n

Sage-femme \u2013 Clinique INEZA : CINQ (5) POSTES \u00c0 POURVOIR<\/b><\/h2>\r\nLieu d'affectation:<\/b> Clinique INEZA, Colline Gahongore, Commune de Bubanza, Province de Bubanza, Burundi.<\/span>\r\n\r\nD\u00e9partement:<\/b> Services de maternit\u00e9<\/span>\r\n\r\nSup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct:<\/b> Directeur m\u00e9dical<\/span>\r\n\r\nPersonnel supervis\u00e9:<\/b> Infirmier(\u00e8re)s en maternit\u00e9 et personnel d'appui.<\/span>\r\n\r\nType de contrat:<\/b> Temps plein<\/span>\r\n\r\nLieu de r\u00e9sidence:<\/b> R\u00e9sidence \u00e0 Bubanza fortement souhait\u00e9e. Les candidats dispos\u00e9s \u00e0 r\u00e9sider \u00e0 Bubanza pendant les jours ouvrables sont \u00e9galement encourag\u00e9s \u00e0 postuler.<\/span>\r\n

1. Pr\u00e9sentation de la Clinique INEZA<\/b><\/h2>\r\nINEZA BURUNDI, une organisation non gouvernementale (ONG) burundaise agr\u00e9\u00e9e par l'Ordonnance minist\u00e9rielle n\u00b0 530\/1159 du 12\/03\/2025, s'appr\u00eate \u00e0 ouvrir une clinique priv\u00e9e de maternit\u00e9 situ\u00e9e sur la colline Gahongore, dans la commune de Bubanza, au Burundi.<\/span>\r\n\r\nLa clinique sera cr\u00e9\u00e9e avec une mission clairement d\u00e9finie : permettre aux femmes de Bubanza et des localit\u00e9s environnantes d'accoucher pr\u00e8s de chez elles et de b\u00e9n\u00e9ficier de soins de maternit\u00e9 de qualit\u00e9, dans un environnement s\u00fbr, digne, respectueux et empreint de compassion, gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9quipe comp\u00e9tente et attentive \u00e0 leurs besoins.<\/span>\r\n\r\nEn tant qu'\u00e9tablissement de sant\u00e9 en pleine expansion, la Clinique INEZA pr\u00e9voit d'ouvrir ses portes au d\u00e9but de l'ann\u00e9e 2027. Au cours de sa phase initiale, la clinique offrira des consultations pr\u00e9natales, des services d'accouchement par voie basse, des soins postnatals et n\u00e9onatals, des services de planification familiale ainsi que des s\u00e9ances d'\u00e9ducation sanitaire.<\/span>\r\n\r\nUn syst\u00e8me clair de r\u00e9f\u00e9rence et de transfert permettra d'orienter rapidement vers des \u00e9tablissements de sant\u00e9 de niveau sup\u00e9rieur appropri\u00e9s les patients dont l'\u00e9tat de sant\u00e9 d\u00e9passe les capacit\u00e9s actuelles de prise en charge de la clinique.<\/span>\r\n\r\nLa clinique dispose d'un plan de d\u00e9veloppement ambitieux et clairement d\u00e9fini. Vers la fin de l'ann\u00e9e 2027 ou au d\u00e9but de l'ann\u00e9e 2028, INEZA BURUNDI construira un b\u00e2timent destin\u00e9 aux interventions chirurgicales, comprenant deux salles d'op\u00e9ration. Cette infrastructure permettra \u00e0 la clinique d'\u00e9largir ses services de sant\u00e9 maternelle et d'assurer les accouchements par c\u00e9sarienne.<\/span>\r\n\r\nUn service de chirurgie de 15 lits, dont la construction est \u00e9galement pr\u00e9vue, permettra \u00e0 la Clinique INEZA d'offrir d'autres services chirurgicaux et d'accueillir des missions chirurgicales men\u00e9es par des \u00e9quipes m\u00e9dicales internationales. Ces \u00e9quipes fourniront des interventions chirurgicales qui ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas accessibles \u00e0 la population locale, tout en assurant la formation de leurs homologues burundais.<\/span>\r\n\r\nLa construction d'un b\u00e2timent sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9 aux services de sant\u00e9 de l'enfant est \u00e9galement pr\u00e9vue pour 2028.<\/span>\r\n\r\nNotre approche repose sur la formation continue, l'apprentissage collectif et le d\u00e9veloppement progressif des comp\u00e9tences professionnelles au sein de l'\u00e9quipe. Nous accordons une priorit\u00e9 particuli\u00e8re \u00e0 la formation interne afin que les sages-femmes et les autres professionnels de sant\u00e9 qui rejoindront la clinique d\u00e8s ses premi\u00e8res \u00e9tapes puissent \u00e9voluer avec l'institution et contribuer activement \u00e0 son d\u00e9veloppement.<\/span>\r\n\r\nLa formation occupe donc une place centrale dans notre approche. Avant l'ouverture de la clinique, une semaine compl\u00e8te de formation et de pr\u00e9paration de l'\u00e9quipe sera organis\u00e9e. Celle-ci sera suivie de r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res d'analyse des cas cliniques, d'exercices de simulation des situations d'urgence et de s\u00e9ances de recyclage et de renforcement des comp\u00e9tences.<\/span>\r\n\r\nNotre objectif est de constituer une \u00e9quipe soud\u00e9e, comp\u00e9tente, r\u00e9active et motiv\u00e9e, engag\u00e9e dans l'am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des soins.<\/span>\r\n\r\nAu-del\u00e0 des qualifications professionnelles et de l'exp\u00e9rience, nous recherchons avant tout des personnes motiv\u00e9es et anim\u00e9es par un esprit de compassion, qui s'engagent dans l'apprentissage continu et souhaitent contribuer \u00e0 un projet de sant\u00e9 ayant un impact significatif sur la communaut\u00e9.<\/span>\r\n\r\nNous accordons \u00e9galement une importance particuli\u00e8re \u00e0 la disponibilit\u00e9 g\u00e9ographique des candidats, en privil\u00e9giant les personnes r\u00e9sidant \u00e0 Bubanza ou dispos\u00e9es \u00e0 s'y installer pendant leurs p\u00e9riodes de travail. Cette disposition vise \u00e0 favoriser la continuit\u00e9 des soins, la ponctualit\u00e9, la disponibilit\u00e9 du personnel et une bonne coh\u00e9sion au sein de l'\u00e9quipe.<\/span>\r\n

2. R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/b><\/h2>\r\nNous recherchons une sage-femme qui allie de solides comp\u00e9tences cliniques \u00e0 un v\u00e9ritable engagement en faveur du bien-\u00eatre des femmes et des nouveau-n\u00e9s.<\/span>\r\n\r\n\u00c0 la Clinique INEZA, la sage-femme assurera la prise en charge des femmes tout au long de la grossesse, pendant le travail, l'accouchement ainsi que durant les premiers jours suivant la naissance. Elle veillera \u00e0 ce que chaque m\u00e8re se sente \u00e9cout\u00e9e, respect\u00e9e et en s\u00e9curit\u00e9.<\/span>\r\n\r\nLa sage-femme devra \u00eatre capable de reconna\u00eetre rapidement les complications, d'y apporter une r\u00e9ponse appropri\u00e9e et de savoir \u00e0 quel moment solliciter une assistance m\u00e9dicale ou organiser une r\u00e9f\u00e9rence vers un \u00e9tablissement de sant\u00e9 mieux \u00e9quip\u00e9.<\/span>\r\n\r\nEn tant que membre de l'\u00e9quipe fondatrice de la clinique, elle contribuera \u00e9galement \u00e0 la mise en place des pratiques professionnelles quotidiennes, au partage des connaissances avec ses coll\u00e8gues et au d\u00e9veloppement d'un service de maternit\u00e9 offrant des soins s\u00fbrs, respectueux et empreints de compassion.<\/span>\r\n

3. Principales responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches<\/b><\/h2>\r\n

3.1. Soins pr\u00e9natals et pr\u00e9paration \u00e0 l'accouchement<\/b><\/h3>\r\n
    \r\n \t
  • Accueillir les femmes lors des consultations pr\u00e9natales, recueillir leurs ant\u00e9c\u00e9dents m\u00e9dicaux, \u00e9valuer leur \u00e9tat de sant\u00e9, \u00eatre \u00e0 l'\u00e9coute de leurs pr\u00e9occupations et identifier les \u00e9ventuels signes de danger.<\/span><\/li>\r\n \t
  • Accompagner les femmes enceintes dans leur pr\u00e9paration \u00e0 l'accouchement.<\/span><\/li>\r\n \t
  • Fournir des conseils clairs en kirundi sur la nutrition, la pr\u00e9vention de la transmission du VIH de la m\u00e8re \u00e0 l'enfant pendant la grossesse et l'accouchement (PTME), ainsi que sur la planification familiale.<\/span><\/li>\r\n \t
  • Tenir \u00e0 jour des dossiers pr\u00e9natals pr\u00e9cis et complets.<\/span><\/li>\r\n \t
  • \u00c9laborer des plans d'accouchement r\u00e9alistes et adapt\u00e9s aux besoins de chaque femme enceinte.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

    3.2. Suivi du travail, accouchement et prise en charge des urgences<\/b><\/h3>\r\n
      \r\n \t
    • Assurer le suivi du travail \u00e0 l'aide du partogramme.<\/span><\/li>\r\n \t
    • Apporter un accompagnement respectueux et bienveillant aux femmes pendant le travail et l'accouchement.<\/span><\/li>\r\n \t
    • R\u00e9aliser les accouchements normaux par voie basse conform\u00e9ment aux protocoles cliniques et aux normes de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des infections.<\/span><\/li>\r\n \t
    • Reconna\u00eetre rapidement les situations d'urgence obst\u00e9tricale et y apporter une r\u00e9ponse appropri\u00e9e.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

      3.3. Soins postnatals et soins aux nouveau-n\u00e9s<\/b><\/h3>\r\n
        \r\n \t
      • Assurer les soins imm\u00e9diats \u00e0 la m\u00e8re et au nouveau-n\u00e9 apr\u00e8s l'accouchement.<\/span><\/li>\r\n \t
      • Encourager la mise au sein pr\u00e9coce et l'allaitement maternel.<\/span><\/li>\r\n \t
      • Surveiller l'\u00e9tat de sant\u00e9 de la m\u00e8re et du nouveau-n\u00e9.<\/span><\/li>\r\n \t
      • Sensibiliser et conseiller les familles sur la planification familiale, la vaccination ainsi que les signes de danger chez la m\u00e8re et le nouveau-n\u00e9.<\/span><\/li>\r\n \t
      • Tenir \u00e0 jour des dossiers de maternit\u00e9 complets et pr\u00e9cis.<\/span><\/li>\r\n \t
      • Veiller \u00e0 ce que les m\u00e8res comprennent les situations n\u00e9cessitant une consultation m\u00e9dicale urgente et sachent quand solliciter une prise en charge imm\u00e9diate.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

        3.4. R\u00e9f\u00e9rence, s\u00e9curit\u00e9 des patients et qualit\u00e9 des soins<\/b><\/h3>\r\n
          \r\n \t
        • Identifier les cas dont la prise en charge d\u00e9passe les capacit\u00e9s actuelles de la clinique.<\/span><\/li>\r\n \t
        • Assurer la stabilisation initiale des patientes, dans les limites de ses comp\u00e9tences professionnelles.<\/span><\/li>\r\n \t
        • Organiser rapidement leur r\u00e9f\u00e9rence vers un \u00e9tablissement de sant\u00e9 appropri\u00e9, en assurant une transmission claire et compl\u00e8te des informations m\u00e9dicales \u00e0 l'\u00e9quipe soignante de la structure d'accueil.<\/span><\/li>\r\n \t
        • \u00c9tant donn\u00e9 que la clinique ne r\u00e9alise pas encore d'accouchements par c\u00e9sarienne et ne dispose pas actuellement d'un service de soins intensifs n\u00e9onatals, la reconnaissance pr\u00e9coce des complications et l'orientation rapide des patientes constituent des \u00e9l\u00e9ments essentiels de la prise en charge.<\/span><\/li>\r\n \t
        • Maintenir les normes d'hygi\u00e8ne et respecter les proc\u00e9dures de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des infections.<\/span><\/li>\r\n \t
        • Garantir la confidentialit\u00e9 des informations relatives aux patientes.<\/span><\/li>\r\n \t
        • Participer aux audits cliniques et aux enqu\u00eates de satisfaction des patientes.<\/span><\/li>\r\n \t
        • Signaler honn\u00eatement tout incident afin de contribuer \u00e0 l'am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 des soins.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

          3.5. Travail en \u00e9quipe, supervision et d\u00e9veloppement des services<\/b><\/h3>\r\n
            \r\n \t
          • Travailler en \u00e9troite collaboration avec les infirmier(\u00e8re)s et les autres membres du personnel.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

            4. Qualifications requises<\/b><\/h2>\r\n
              \r\n \t
            • \u00catre titulaire d'un dipl\u00f4me de niveau A0 en obst\u00e9trique ou en sciences infirmi\u00e8res et obst\u00e9tricales, d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement de formation reconnu.<\/span><\/li>\r\n \t
            • \u00catre titulaire d'une licence ou d'une autorisation d'exercer en qualit\u00e9 de sage-femme au Burundi ou dans un pays membre de la Communaut\u00e9 d'Afrique de l'Est (EAC).<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

              5. Exp\u00e9rience professionnelle requise<\/b><\/h2>\r\n
                \r\n \t
              • Justifier d'une exp\u00e9rience clinique de 3 \u00e0 5 ans en tant que sage-femme dans un service de maternit\u00e9.<\/span><\/li>\r\n \t
              • D\u00e9montrer des comp\u00e9tences av\u00e9r\u00e9es dans la prise en charge des accouchements normaux et des urgences obst\u00e9tricales.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

                6. Connaissances et comp\u00e9tences<\/b><\/h2>\r\n
                  \r\n \t
                • Ma\u00eetrise des protocoles cliniques relatifs aux soins pr\u00e9natals, \u00e0 la prise en charge du travail et de l'accouchement ainsi qu'aux soins postnatals.<\/span><\/li>\r\n \t
                • Ma\u00eetrise de l'utilisation du partogramme, des techniques de r\u00e9animation maternelle et n\u00e9onatale.<\/span><\/li>\r\n \t
                • Comp\u00e9tences en mati\u00e8re d'\u00e9ducation sanitaire des patientes et de sensibilisation communautaire.<\/span><\/li>\r\n \t
                • Ma\u00eetrise des outils informatiques de base pour la saisie des donn\u00e9es et la r\u00e9daction des rapports.<\/span><\/li>\r\n \t
                • Ma\u00eetrise du kirundi ; connaissance pratique du fran\u00e7ais ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

                  7. Qualit\u00e9s personnelles<\/b><\/h2>\r\n
                    \r\n \t
                  • Compassion et empathie.<\/span><\/li>\r\n \t
                  • Volont\u00e9 et d\u00e9sir d'apprendre.<\/span><\/li>\r\n \t
                  • Int\u00e9grit\u00e9 et sens des responsabilit\u00e9s.<\/span><\/li>\r\n \t
                  • Engagement \u00e0 servir les communaut\u00e9s insuffisamment desservies en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

                    8. Horaires de travail et lieu de r\u00e9sidence<\/b><\/h2>\r\n
                      \r\n \t
                    • Poste \u00e0 temps plein, avec des horaires organis\u00e9s en rotation afin de couvrir les besoins du service de maternit\u00e9 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.<\/span><\/li>\r\n \t
                    • Participer aux p\u00e9riodes d'astreinte et aux interventions d'urgence selon les besoins du service.<\/span><\/li>\r\n \t
                    • Nous accordons une forte pr\u00e9f\u00e9rence aux candidats qui r\u00e9sident d\u00e9j\u00e0 \u00e0 Bubanza ou qui sont dispos\u00e9s \u00e0 s'y installer pendant les jours ouvrables.<\/span><\/li>\r\n \t
                    • Veuillez pr\u00e9ciser dans votre dossier de candidature votre lieu de r\u00e9sidence actuel et indiquer si vous \u00eates en mesure d'\u00eatre \u00e0 Bubanza d\u00e8s la semaine de formation pr\u00e9vue au d\u00e9but du mois de d\u00e9cembre 2026.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

                      9. Avantages<\/b><\/h2>\r\n
                        \r\n \t
                      • Assurance maladie.<\/span><\/li>\r\n \t
                      • Cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/span><\/li>\r\n \t
                      • Engagement en faveur de la formation continue et du renforcement des comp\u00e9tences professionnelles.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n

                        10. Proc\u00e9dure de candidature<\/b><\/h2>\r\nLes personnes int\u00e9ress\u00e9es sont invit\u00e9es \u00e0 soumettre leur candidature soit en ligne, par courrier \u00e9lectronique adress\u00e9 \u00e0 Monsieur Amede Niyongere, Directeur pays d'INEZA BURUNDI, \u00e0 l'adresse suivante :<\/span>amede.inezaburundi@gmail.com<\/b>, soit en d\u00e9posant\r\nun dossier physique aupr\u00e8s de Monsieur Oscar Ndikumana, sur le site de la Clinique INEZA Burundi, situ\u00e9 sur la colline Gahongore, zone Mitakataka, commune de Bubanza.<\/span>\r\n\r\nLes dossiers physiques peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s du lundi au samedi, entre 9h00 et 16h00.<\/span>\r\n\r\nLa date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures est fix\u00e9e au vendredi 6 novembre 2026 \u00e0 minuit.<\/b>\r\n

                        Les dossiers de candidature doivent comprendre les pi\u00e8ces suivantes :<\/b><\/h3>\r\n
                          \r\n \t
                        • Dipl\u00f4me de sage-femme, niveau A0 (Licence) en obst\u00e9trique<\/span><\/li>\r\n \t
                        • Une Lettre de Motivation<\/span><\/li>\r\n \t
                        • Autorisation d\u2019exercer valide au Burundi et inscription \u00e0 l\u2019ordre ou \u00e0 l\u2019association professionnelle comp\u00e9tente si disponible<\/span><\/li>\r\n \t
                        • Attestations d\u2019exp\u00e9rience en maternit\u00e9 (3 \u00e0 5 ans)<\/span><\/li>\r\n \t
                        • Certificats en SONU<\/span><\/li>\r\n \t
                        • Des connaissances en \u00e9chographie constituent un atout<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\nPour toute question ou demande d'information compl\u00e9mentaire, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter l'une des personnes aux coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es ci-dessus.<\/span>","_job_featured_image":"","_job_featured":"","_job_filled":"","_job_urgent":"","_job_category":[],"_job_type":[],"_job_tag":[],"_job_expiry_date":"2026-11-06","_job_gender":"","_job_apply_type":"","_job_apply_url":"","_job_apply_email":"","_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_career_level":"","_job_qualification":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"2026-11-06","_job_address":"","_job_location":[],"_job_map_location":{"address":"","latitude":"","longitude":""},"_job_logo":"https:\/\/interhuman.bi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/INEZA-CLINIC.png","_job_phone":"","_job_industry":"","custom-textarea-31543641":"","custom-url-3290674":"","custom-email-33829227":"amede.inezaburundi@gmail.com","custom-text-34446387":"Clinique INEZA","custom-file-3684378":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9992"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10001,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/9992\/revisions\/10001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=9992"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=9992"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=9992"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhuman.bi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=9992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}