Quel gestionnaire de ressources humaines n’est pas confronté à la difficile conciliation entre disponibilité de personnel et maîtrise des coûts salariaux ? Et quand surviennent variations opérationnelles, activités saisonnières, absences impromptues ou gels d’embauche qui exacerbent les objectifs RH, les gestionnaires ressentent immédiatement le besoin de solutions flexibles, efficients et respectueuses des lois et règlements en vigueur au Burundi, notamment en matière de travail, de sécurité sociale et de fiscalité.

A InterHuman, nous avons développé un répertoire d’intérimaires qui facilite la sélection pour un déploiement rapide. Qu’il s’agisse de personnel non-qualifié ou disposant d’une expérience avérée de votre branche d’activités, InterHuman a votre candidat idéal.

5 RAISONS D’INCLURE LES SOLUTIONS INTERIM D’INTERHUMAN DANS VOTRE STRATEGIE RH

• L’Intérim est la solution à vos besoins urgents de main d’œuvre lorsque les règles de recrutement ne vous permettent pas d’acquérir la main d’œuvre dans les délais requis.
• L’Intérim est la réponse à vos besoins en RH lors de vos transitions organisationnelles (début ou clôture de projets, etc.)
• L’Intérim vous protège du contentieux social ; le risque d’embauche ayant été transféré à notre agence d’Intérim. Bien entendu, nous déterminons le niveau de risque admissible pour tenir notre promesse d’efficacité à votre égard.
• L’Intérim vous permet de réaliser des baisses de coûts salariaux grâce aux économies des coûts de transaction (coûts de recrutement et de gestion) que nous réalisons grâce à l’information déjà disponible et à l’automatisation de nos processus.
• L’Intérim vous permet de booster votre compétitivité du travail. Parce que nous sélectionnons minutieusement nos intérimaires, vous profitez d’intérimaires professionnels avec un cumul d’expérience héritée de diverses missions à une multitude de postes, d’employeurs, de plusieurs façons de travailler.

CONTENU DE NOTRE PACK INTERIM

Recrutement ou sélection des intérimaires dans notre base de données

En cours de mission

1. Recrutement ou sélection des intérimaires dans notre base de données
2. Formation ciblée à la mission
3. Onboarding des intérimaires
4. Équipement (EPI, etc.)
5. Contractualisation

En cours de mission

1. Saisie et contrôle du temps de travail
2. Gestion et traitement des salaires
3. Formation continue en cours de mission

Services administratifs

1. Gestion du personnel
2. Evaluation des performances
3. Reporting

VOUS VOUS INTERROGEZ SUR L’OPPORTUNITE DE RECOURIR A L’IINTERIM ?

1. Ensemble, vous et nous, discutons de votre projet pour appréhender vos besoins en personnel, du costing et des modalités contractuelles
2. Nous mettons en place une stratégie de recrutement sur mesure et prenons en charge l’entièreté du processus de recrutement et toutes les démarches administratives liées à l’embauche
3. Nous préparons les intérimaires au déploiement avec des consignes précises
4. Nous constituons une réserve de main d’œuvre pour les remplacements lors d’absences
5. Nous mettons en place les solutions technologiques nécessaires au fonctionnement de la relation tripartite : vous gardez un œil sur la conformité de notre accord, nous maintenons un contact avec les intérimaires qui reçoivent également un support administratif en temps réel ; bref, nous faisons tout pour créer des conditions de réussite du projet.
6. Nous évaluons régulièrement les KPI, statistiques liées à nos engagements mutuels. Nous tirons les leçons qui s’imposent et améliorons continuellement nos procédés.

VOUS VOUS INTERROGEZ SUR L’OPPORTUNITE DE RECOURIR A L’IINTERIM ?

A InterHuman, la transparence est une de nos trois valeurs fondamentales. Même dans nos affaires, nous voulons être transparents et ne proposer nos produits et solutions que si elles présentent un avantage gagnant-gagnant pour vous et nous.

Si vous vous interrogez sur l’opportunité de recourir à notre solution intérim, nous sommes disposés à faire les calculs avec vous.

Présentez-nous votre projet avec tous les paramètres et nous calculons pour vous le seuil à partir duquel l’intérim serait rentable pour vous. En dessous de ce seuil, nous vous présenterons des solutions alternatives.