Demande d'emploi

                                       

Poste : Superviseur Terrain (5 postes vacants)

Lieu d’affectation : Trois Superviseurs affectés sur la base de Ruyigi et deux Superviseurs affectés à celle de Muyinga. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différentes zones d’interventions du projet (5 camps de réfugiés – Bwagiriza, Nyakanda, Kavumu, Kinama et Musasa et collines adjacentes)

Personne de référence : Assistant Chef de projet

Durée : 5 mois (du 1er août 2022 au 31 décembre 2022)

WWGVC est présent au Burundi depuis 1995 dans différentes provinces du pays. Au cours de ces 25 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (ECHO, Coopération Italienne, USAID, UNICEF, FAO, WFP, Ambassade des Pays Bas, GIZ, DUE, UNHCR), WWGVC a réalisé des actions dans plusieurs domaines: santé, nutrition, sécurité alimentaire, énergie, EHA.

Le projet a pour but principal d’identifier et accompagner le développement de 300 microentreprises en faveur des populations des cinq camps de réfugiés au Burundi et des population hôtes des collines adjacentes.

Descriptif du poste, tâches et responsabilités :

WWGVC recrute cinq (5) Superviseurs terrain qui accompagneront les micro-entreprises et qui travailleront sous la supervision directe de l’Assistant Chef de projet. Ils/elles seront chargé(e)s de la bonne réussite de cette activité et assureront un rôle de coordination et de suivi de toutes les étapes de ladite activité, en lien avec les Animateurs Communautaires, sous leur responsabilité et dans leur zone d’action respectives :

• Un (1) Superviseur en charge de la zone Camp Musasa et collines adjacentes Kabanga, Buhama et Mufigi
• Un (1) Superviseur en charge de la zone Camp Kinama et collines adjacentes Kinama, Bihogo, Kagurwe et Migunga
• Un (1) Superviseur en charge de la zone Camp Kavumu et collines adjacentes Kavumu, Murehe et Busoro
• Un (1) Superviseur en charge de la zone Camp Bwagiriza et collines adjacentes Bwagiriza, Rubagaraza et Nombe
• Un (1) Superviseur en charge de la zone Camp Nyakanda et collines adjacentes Munyinya, Gashurushuru et Rutegama

Plus précisément, ils/elles auront les responsabilités suivantes :

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet ;
• Aider les camps de réfugiés et les communautés d’accueil à identifier les besoins prioritaires pour les microentreprises (c’est-à-dire le type d’activités que ces communautés souhaitent appuyer) ;
• Appuyer les bénéficiaires à préparer de simples plans d’affaires pour les microentreprises;
• En étroite collaboration avec l’Assistant Chef de projet, participer à la supervision du travail terrain des Animateurs sur les visites de vérification terrain auprès des porteurs de projet ;
• Contribuer à faciliter un processus de sélection transparent, équitable et efficace pour les communautés afin de sélectionner les bénéficiaires finaux des microentreprises ;
• Fournir un début d’appui technique aux bénéficiaires pendant la mise en œuvre de leurs investissements ;
• Appuyer au suivi et l’évaluation du projet ;
• Apporter une assistance technique au Comité local ;
• Rédiger les rapports d’activités, ainsi que tout autre rapport nécessaire à la bonne marche du projet, dans le respect des échéances ;

Exécuter toute autre tâche de sa compétence, non spécifiée plus haut, qui pourrait lui être demandée par le Chef de projet WWGVC Burundi ou Assistant Chef de Projet.

Qualification / Formation et expérience professionnelle:

• Diplôme niveau A2 au minimum dans le domaine du développement communautaire ou tout autre diplôme pertinent à l’égard des domaines d’intervention du poste ;
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle au sein d’un programme de développement comunautaire et d’accompagnement et de suivi rapproché de micro-projets (AGR) ;
• Une expérience dans l’organisation d’activités pour le renforcement de la cohabitation pacifique entre les communautés hôtes et les personnes réfugiées serait un atout ;
• Connaissance des provinces de Ruyigi, Cankuzo, Ngozi, Muyinga et Rutana souhaitable ainsi qu’une expérience avérée de travail en milieu rural ;
• Permis de conduire pour motos indispendable.

  Compétences personnelles:

• Sens de la confidentialité, empathie, bonne capacité de communication et d'adaptation, dynamisme, travail d’équipe
• Capacité élevée de travail autonome
• Maîtrise du Kirundi, Swahili et du français parlé et écrit
• Bonnes connaissances en informatique (Excel - Word - Outlook - Power point) et des moyens de communication modernes (téléphone - internet)
  
  Modalité de soumission:

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier comprenant:

-Un Curriculum Vitae (maximum 3 pages) incluant les coordonnées de 3 références professionnelles

-La Lettre de motivation (maximum 1 page) adressée à Madame la Représentante Légale de WeWorld GVC

-La Carte d’Identité Nationale

-Les copies des diplômes certifiés conformes à l’original

-Les attestations de services

Les dossiers sont à envoyer dans un seul document pdf au plus tard par le 20 Juillet 2022.

Par courriel électronique à l’adresse email : bi.recrute@gvc.weworld.it

L’objet de votre courriel/email doit contenir le nom et prénom de la personne ainsi que le titre du poste, comme suit : « intitulé du poste - Nom et prénom ».

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