Suivi-Evaluateur staff médical (Activity monitoring manager) - Projet EUTF

GVC

Demande d'emploi

 

WW- GVC projet de « l‘Union Européenne Trust Fund - Santé (EU-TF) » 

Avis de recrutement d’un Suivi-Evaluateur staff médical des activités du projet : « Protection, santé et moyens de subsistance des réfugiés au Burundi ».

Postes : Suivi-Evaluateur staff médical (Activity monitoring manager) - Projet EUTF

Lieu de travail : Bujumbura

Type de contrat - Contrat de service

Début de la mission –  02 Janvier 2021

Durée prévue - 22 mois avec un période d’essai de 3 mois

 

Présentation du projet :

Le projet a été préparé en réponse au projet régional de l'Union Européenne financé par le Fonds Fiduciaire pour la stabilité et la lutte contre les causes profondes de la migration irrégulière et des personnes déplacées en Afrique, qui vise à soutenir la sécurité et le bien-être des personnes déplacées et des communautés d'accueil et réduire les inégalités entre ces groupes. Son objectif de soutenir la mise en œuvre de programmes de développement humanitaire grâce à la collaboration entre le HCR et un consortium d'ONG internationales. Le projet veut mettre en place une réponse multisectorielle en faveur de réfugiés urbains et ceux résidents dans les camps réfugiés. GVC est l’organisation identifié à la prestation des soins aux réfugiés urbains (qui sont seulement aidé dans les cas mettant la vie en danger) dans la ville de Bujumbura. Le projet vise à fournir une assurance médicale aux ménages de réfugiés urbains vulnérables qui bénéficieraient d'un meilleur accès aux services de santé de base, mais qui n'accèdent actuellement pas à ces services principalement en raison du manque de moyens financiers. La prestation de soin prévu est par une Mutuelle qui s’occupera du service (selon les spécifications du projet).

A. DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du chef de projet :

I. Evaluation et monitoring du projet

  • Appuie le chef de projet dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain en fonction du budget et workplan ;
  • Assure le suivi-évaluation des activités du projet en coordination avec l’infirmier et le chef de projet ;
  • Vérifier la qualité et la crédibilité des services fournis aux réfugiés qui sont membres de l'assurance maladie en collaboration avec l’infirmer du projet ;
  • Assurer le suivi général de l’état de santé des réfugiés urbains en collaboration avec la Mutuelle et l’hôpital prestataire de soins ;
  • Charger de la coordination et de la supervision de toutes les activités avec les acteurs locaux (médecin, infirmer, animateurs communautaires, autorités locaux et autres partenaires etc.) ;
  • Assurer le suivi rigoureux des personnes chargés du dossier des patients et de leur inscription dans les programmes d'assurance médicale et du suivi des cas ;
  • Assurer le suivi des ménages des réfugiés identifiés ;
  • Mener les activités de sensibilisation aux réfugiés qui n’ont pas la prise en charge totale des soins de santé en coordination avec les différents stakeholders ;
  • Assurer le suivi des activités de sensibilisation et communication prévues par le projet ;
  • Assurer le suivi des indicateurs et activités du projet ;
  • Participe à l’élaboration et l’utilisation des outils de collecte des données ;
  • Appui le chef du projet dans le recueil des données et les rapports ;
  • Supervise d’un point de vue technique le travail d’Infirmier ;
  • Participe ponctuellement aux activités de supervision avec les équipes cadres de la mutuelle partenaire ;
  • Coordonner avec une start-up qui est en charge de l’informatisation des dossiers médicaux ;
  • En général, accomplir toute autre tâche demandée par le chef direct selon le délai convenu. 

II. Système d’information sanitaire et reporting

  • En coordination avec le chef projet et le MEAL manger, identifier et détailler une base de donnée sous forme de liste ou de tableau les différentes catégories de : bénéficiers, soins avec des informations concernant le niveau de couverture pour chaque catégorie etc. ;
  • Vérifier au quotidien, la bonne utilisation des supports de collecte des données ;
  • Centraliser hebdomadairement et mensuellement les données collectées dans les différentes activités sanitaires à rapporter chaque fois au chef du projet ;
  • Rédiger des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités à envoyer au chef de projet.

 A. PROFIL RECHERCHE :

I. Formation :

  • Diplôme Infirmier au moins A0/Licence ;
  • Formation en santé publique.

II. Expérience professionnelle :

  • Expérience en renforcement du système de santé au niveau des centres de santé ;
  • Expérience en surveillance des pathologies de petit risqué et de risque majeur ;
  • Expérience en pathologie respiratoire ;
  • Expérience en surveillance épidémiologique et riposte ;
  • Expérience en gestion d’épidémie ;
  • Expérience dans la gestion de la pharmacie ;
  • Expérience dans le domaine de la santé publique ;
  • Expérience avec des mutuelles et/ou en activités de suivi et évaluation.

III. Compétences et qualités requises :

  • Connaissance sur la stratégie de surveillance des différentes maladies ;
  • Connaissance des programmes d’assurance maladie (Mutuelle) ;
  • Connaissance des différents services des hôpitaux et des Centres de Santé ;
  • Connaissance et respect des règles de sécurité et d'hygiène en situation de travail ;
  • Connaissance des pathologies à risque de COVID et autres pandémies ;
  • Connaissance solide en soins infirmier primaire ;
  • Connaissance solide sur les pathologies respiratoires ;
  • Souplesse, adaptabilité ;
  • Rigueur, honnêteté, ponctualité ;
  • Flexibilité ;
  • Capacité à travailler dans des contextes difficiles et dans un consortium ;
  • Capacité à retransmettre par écrit le travail produit (Reporting rigoureux) ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Capacité à travailler en autonomie ;
  • Qualités relationnelles et de communication / Esprit d’équipe ;
  • Connaissance du Word, Excel et Power Point.
  • Connaissance de GVC est un plus.

IV. Langues :  

  • Français Courant, Kirundi, Swahili et Anglais

C. CONDITIONS

  • Le poste est ouvert à toute personne de nationalité burundaise ou détenant un permis de travail au Burundi.
  • Les candidatures sont à soumettre à l’adresse mail : bi.recrute@gvc.weworld.it avant le 15/Décembre 2020 à 17h00.
  • Uniquement les candidats présélectionnés seront contactés.
  • Les candidats sont invités de mentionner le numéro de la carte d’identité (ou équivalent) dans leur CV et leur numéro de téléphone.
  • L’objet de votre email doit contenir l’intitulé du poste ainsi que le nom et prénom du candidat, comme suit : « intitulé du poste - Nom et Prénom ».

 

Emplacement