Demande d'emploi

 

Avis de relance de recrutement

Dans le cadre d’un projet triennal (2020-2022) portant sur le renforcement de l’accessibilité aux services de prévention en santé sexuelle et de la reproduction, HIV, IST, hépatites, tuberculose et paludisme auprès des pêcheurs et mareyeuses sur le littoral du Lac Tanganyika, la SWAA-Burundi relance le recrutement d’ un infirmier .

La SWAA-Burundi informe les candidats intéressés qu’ils peuvent consulter les termes de référence au siège de la Direction  Exécutive  de la SWAA-Burundi  tous les jours ouvrables à partir de 7h30 jusqu’à 15h 30 ou visiter le site d’Intercontact services.

Les dossiers de candidatures composés d’une lettre de motivation adressée à la Représentante Légale , d’un curriculum vitae, des photocopies certifiés conformes des diplômes, des attestations de services  ou tout autre  document jugé important pour le recrutement seront envoyés  par voie électronique aux adresses indiquées dans les termes de référence  au plus tard le 08/06/2022 à 12h00.

Termes de référence pour le recrutement d’un Infirmier du Poste de soins de  Kajaga

Dans le cadre du projet triennal (2020-2022) portant sur le renforcement de l’accessibilité aux services de prévention en santé sexuelle et de la reproduction, HIV, IST, hépatites, tuberculose et paludisme auprès des pêcheurs et mareyeuses sur le littoral du Lac Tanganyika, la SWAA-Burundi recrute 1Infirmier.

ORGANISMES RECRUTEURS

La SWAA Burundi

La SWAA-Burundi est une des associations pionnières dans la lutte contre le VIH au Burundi. Elle a obtenu son agrément en 1992. Progressivement, elle a intégré d’autres composantes de la santé sexuelle et reproductive.

Elle contribue à la mise en œuvre des 4 priorités tracées par le Gouvernement :

Priorité 1 : le renforcement des services de prévention de nouvelles infections à VIH/sida/IST, promotion de la santé sexuelle et reproductive et prévention et prise en charge des VBG ;

Priorité 2 : la prise en charge globale des PVVIH et autres groupes vulnérables ;

Priorité 3 : la réduction de l’impact socio-économique ;

Priorité 4 : le renforcement de la coordination, de la gestion et du suivi évaluation.

ESSENTIEL

ESSENTIEL est une association française loi 1901 basée à Nantes, en France.

L’ambition de l’association ESSENTIEL est d’agir pour un monde plus juste et solidaire où chacun peut jouir d’une bonne santé et préserver son bien-être ainsi que celui de sa famille en ayant accès à la prévention et à des soins de qualité. ESSENTIEL intervient dans 6 pays : Bénin, Burkina Faso, Burundi, France, Guinée et Sénégal.

Plus spécifiquement, elle vise à :

• Soutenir des projets santé au bénéfice des populations,
• Renforcer et accompagner les acteurs locaux pour favoriser la prise en charge locale des projets de santé,
• Favoriser une logique de réseau d’acteurs autour des problématiques de santé sur un territoire,
• Développer des partenariats institutionnels dans les pays d’intervention.

1. Tâches:

Sous la supervision directe du Chef de Projet SAPEMA et en collaboration avec la Coordinatrice Médicale de la SWAA-Burundi l’infirmier sera chargé de :

• Participer dans l’animation des séances de sensibilisation pour la lutte contre le VIH/IST, la tuberculose, le paludisme et les hépatites virales
• Faire le dépistage du VIH avec counseling pré et post test pour les personnes à haut risque de la communauté des pêcheurs en utilisant la fiche de screening ;
• Initier le traitement ARV aux personnes dépistées VIH+ ;
• Faire les consultations médicales des personnes issues de la communauté des pêcheurs
• Assurer le dépistage et la prise en charge syndromique des IST (infections sexuellement Transmissibles) ;
• Conduire les séances d’éducation thérapeutique pour une meilleure observance au traitement ;
• Participer à l’orientation, référence et contre –référence des clients vers les différents services de la structure s/associations suivants les besoins identifiés ;
• Assurer la gestion des équipements et intrants médicaux (réactifs de dépistage et des autres fournitures médicales);
• Tenir des registres, fiches, dossiers et autres outils utiles à la prise en charge des patients;
• Entretenir de bonnes relations entre tous les acteurs et partenaires de mise en œuvre du projet (CDS, District sanitaire, administration) ;
• Produire des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels

1. Qualifications requises

• Être détenteur d’un diplôme d’infirmier, niveau A0,
• Avoir une expérience d’une année dans le dépistage du VIH/IST ainsi que la prise en charge des PVVS ;
• Etre une personne professionnelle, faisant preuve d’intégrité et de discrétion ;
• Disposer d’une facilité de communication et d’un esprit de collaboration ;
• Disposer d’un sens de responsabilité et de créativité ;
• Avoir les aptitudes de travail en équipe ;
• Etre disponible immédiatement.

1. Autres compétences

Les candidats devront aussi avoir les compétences suivantes : bon communicateur, collaborateur, flexible, accepter de travailler sous stress et dans un environnement multidisciplinaire et quelquefois avec des heures supplémentaires.

Les documents pour le recrutement seront envoyés  par voie électronique aux adresses suivantes: pascasierumina@yahoo.com,direxecutive@swaaburundi.org,anne-laure.renard@essentiel-international.org,thierrynk79@gmail.com

NB : La SWAA-Burundi offre les mêmes chances aux postulants et ne fait aucune discrimination liée : à la culture, religion, au sexe, à l’ethnie.

 

Emplacement