Adjoint Coordinateur de projet Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)

TdR – Adjoint Coordinateur de projet

Eau, Hygiène et Assainissement(EHA)

Organisation : WeWorld - GVC Burundi

Profil :  Compétences techniques avérées dans le secteur Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)

Lieu de Travail : Bujumbura (100%) avec des déplacements réguliers dans les provinces et communes d’interventions du projet

Responsable hiérarchique et technique : Coordinateur de Projet EHA

Projet : UE EHA - AMAZI NI ITERAMBERE

Durée du contrat : 12 mois (3 mois de période d’essai)

Salaire brut indicatif : 3 318 017 BIF + allocation   familiale en fonction de la situation familiale 

Date de prise de poste souhaitée: 20/07/2026

WWGVC est présent au Burundi depuis 1995 dans différentes provinces du pays. Au cours de ces 26 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (UNICEF, PAM, Ambassade des Pays Bas, Union européenne, Coopération monégasque), WWGVC a réalisé des actions dans plusieurs domaines: santé, nutrition, sécurité alimentaire, Eau, Hygiène et Assainissement(EHA).

Descriptif du poste, tâches et responsabilités:

WWGVC recrute un Adjoint Coordinateur de projet EHA qui travaillera sous la supervision directe du Coordinateur Projet EHA.

L’adjoint coordinateur de projet EHA appuie et accompagne le coordinateur du projet EHA dans la planification, le suivi, la gestion et la bonne implémentation des activités sur le terrain. WWGVC etant chef de file du Consortium du projet, il devra aussi appuyer le coordinateur du projet dans les differentes activités liées à la gestion et au bon fonctionnement du consortium.

Il sera responsable entre autre des activités suivantes :

• La planification et suivi operationnel de la mise en œuvre des activités de WWGVC
• Supervision des équipes operationnelles affectées au projet
• Appuyer le coordinateur du projet EHA dans la gestion administrative, logistique et financière du projet et en particulier des activités de WWGVC
• Assurer le reporting des activités WWGVC et appuyer le coordinateur projet dans le reporting global du projet
• Assurer la pertinence et la qualité des interventions WWGVC en lien avec le coordinateur du projet EHA

En étroite collaboration avec le Coordinateur de projet :

• Préparer conjointement la planification, l’organisation, la gestion et le suivi des activités mentionnées dans le projet, sur le plan technique, logistique et de gestion et assurer la mise en œuvre en accord avec le cadre logique, le chronogramme et le budget approuvé ;
• Participer à la préparation des termes de référence des sous-traitances et partenariats ainsi que les documents, rapports techniques et administratifs produits par le projet ou demandés par le Coordinateur de projet ;
• Responsable de la planification financière, de la bonne gestion des ressources financières et contrôle des dépenses des activités WWGVC et faire ensuite valider par le coordinateur de projet ;
• En étroite collaboration avec le Coordinateur du projet et le cas échéant avec le responsable de suivi des travaux, planifier et suivre le travail des équipes terrain : organiser le travail de l’équipe selon les priorités des activités et des échéances liées au projet EHA, superviser le travail ;
• Assurer l’appui et la participation des autorités locales dans toutes les étapes du projet : diagnostic, planification, mise en œuvre et évaluation ;
• Préparer les réunions de suivi de l’équipe projet et en assurer le reporting auprès du Coordinateur de projet EHA ;
• Guider les sessions de formation, d'information, de communication telles que prévues dans les activités du projet en fournissant des inputs en matière technique et organisationnelle ;
• Assurer la coordination avec les institutions locales dans les zones du projet et faciliter le lien avec le niveau central (AHAMR, DGPEA, etc.) ;
• Contribuer au suivi et d’évaluation des activités, notamment par l’utilisation d’outils de suivi validés en lien avec le Responsable MEAL Consortium ;
• Assurer le reporting des activités WWGVC et appuyer le coordinateur de projet dans le reporting du projet (rapports semestriels, intermédiaires et finaux) ainsi que tout autre rapport rendu nécessaire pour la bonne marche des activités.
• Participer aux réunions

Ressources humaines

• Superviser de façon directe les responsables d’activités terrain et superviseurs terrain de province cible du projet (Bujumbura) ;
• Assurer la gestion efficace des activités et des tâches de chacun des membres de l’équipe en fournissant les conseils techniques-organisationnels et en supervisant le travail en cours ;
• Veiller au suivi et à la planification des congés des employés, mener leurs évaluations ;
• Faire remonter les besoins en formation de l’équipe projet, afin de renforcer leurs compétences ;
• Assurer la collaboration au niveau opérationnel avec les partenaires membre du consortium ou autres partenaires sectoriels intervenant dans la province cible.

Point focal sécurité de l’equipe du projet

• Suivre le contexte dans la province ciblée par le projet en lien avec les responsables d’activités terrain : quand nécessaire, collecte et compilation d’informations
• Mettre en place avec les responsables d’activités terrain un système de suivi et de rapportage des incidents.
• Suivre la sécurité avec les responsables d’activités terrain : Alerter sans délai le coordinateur de projet de tous les incidents ou menaces qui pourraient avoir un impact sur la sécurité du personnel et/ou les activités de WWGVC. Emettre des recommandations, le cas échéant, concernant l’ajustement des opérations de WWGVC.

Effectuer d’autres tâches pertinentes requises par Coordinateur Projet EHA, la Coordinatrice des programmes et le Représentant pays.

Qualifications, Compétences et experiences techniques

Qualifications et compétences requises:

• Diplôme universitaire genie civil, environement, santé publique, developpement communautaire ou tout profil équivalent
• Capacité à rédiger des rapports clairs et concis
• Maitrise de la Gestion du Cycle de Projet et de l’approche du Cadre Logique
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Informatique : niveau d’utilisateur expérimenté avec bonne maitrise des logiciels office et l’analyse des données serait un atout
• Expérience en gestion d’équipe
• Connaissance de système d’information geographique(SIG) serait un atout

Expériences et competences techniques :

• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de programmes/projets de développement et/ou d’urgence humanitaire
• Competences techniques et expériences dans le secteur EHA de 3 à 5 ans et maitrise des enjeux sectoriels EHA au Burundi
• Compétences en planification, de mise en œuvre et suivi des activités
• Capacités d’analyse forte, compétences en rédaction/production rapport et gestion budgetaire

Compétences personnelles:

• Dynamique et indépendant
• Capacités à travailler en équipe
• Aptitude à travailler sous pression
• Engagement fort envers la mission de WWGVC, intérêt réel pour la coopération internationale

Modalité de soumission :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier comprenant:

-Un Curriculum Vitae (maximum 3 pages) incluant les coordonnées de 3 références professionnelles

-La Lettre de motivation (maximum 1 page) adressée à Monsieur le Représentante Légal de WeWorld GVC

-La Carte d’Identité Nationale

-Les copies des diplômes certifiés conformes à l’original 

-Les attestations de services

Les dossiers sont à envoyer dans un seul document pdf au plus tard  le 05 Juillet 2026.

Par courriel électronique à l’adresse email : bi.recrute@gvc.weworld.it

L’objet de votre courriel/email doit contenir le nom et prénom de la personne ainsi que le titre du poste, comme suit : « Poste - Nom et prénom ».

NB :

• Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
•  WWGVC ne prend pas de frais, à aucune étape du recrutement.

  Fait à Bujumbura, le 22/06/2026