TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)

Sage-femme – Clinique INEZA : CINQ (5) POSTES À POURVOIR

Lieu d'affectation: Clinique INEZA, Colline Gahongore, Commune de Bubanza, Province de Bubanza, Burundi.

Département: Services de maternité

Supérieur hiérarchique direct: Directeur médical

Personnel supervisé: Infirmier(ère)s en maternité et personnel d'appui.

Type de contrat: Full time

Lieu de résidence: Résidence à Bubanza fortement souhaitée. Les candidats disposés à résider à Bubanza pendant les jours ouvrables sont également encouragés à postuler.

1. Présentation de la Clinique INEZA

INEZA BURUNDI, une organisation non gouvernementale (ONG) burundaise agréée par l'Ordonnance ministérielle n° 530/1159 du 12/03/2025, s'apprête à ouvrir une clinique privée de maternité située sur la colline Gahongore, dans la commune de Bubanza, au Burundi.

La clinique sera créée avec une mission clairement définie : permettre aux femmes de Bubanza et des localités environnantes d'accoucher près de chez elles et de bénéficier de soins de maternité de qualité, dans un environnement sûr, digne, respectueux et empreint de compassion, grâce à une équipe compétente et attentive à leurs besoins.

En tant qu'établissement de santé en pleine expansion, la Clinique INEZA prévoit d'ouvrir ses portes au début de l'année 2027. Au cours de sa phase initiale, la clinique offrira des consultations prénatales, des services d'accouchement par voie basse, des soins postnatals et néonatals, des services de planification familiale ainsi que des séances d'éducation sanitaire.

Un système clair de référence et de transfert permettra d'orienter rapidement vers des établissements de santé de niveau supérieur appropriés les patients dont l'état de santé dépasse les capacités actuelles de prise en charge de la clinique.

La clinique dispose d'un plan de développement ambitieux et clairement défini. Vers la fin de l'année 2027 ou au début de l'année 2028, INEZA BURUNDI construira un bâtiment destiné aux interventions chirurgicales, comprenant deux salles d'opération. Cette infrastructure permettra à la clinique d'élargir ses services de santé maternelle et d'assurer les accouchements par césarienne.

Un service de chirurgie de 15 lits, dont la construction est également prévue, permettra à la Clinique INEZA d'offrir d'autres services chirurgicaux et d'accueillir des missions chirurgicales menées par des équipes médicales internationales. Ces équipes fourniront des interventions chirurgicales qui ne sont généralement pas accessibles à la population locale, tout en assurant la formation de leurs homologues burundais.

La construction d'un bâtiment spécialement dédié aux services de santé de l'enfant est également prévue pour 2028.

Notre approche repose sur la formation continue, l'apprentissage collectif et le développement progressif des compétences professionnelles au sein de l'équipe. Nous accordons une priorité particulière à la formation interne afin que les sages-femmes et les autres professionnels de santé qui rejoindront la clinique dès ses premières étapes puissent évoluer avec l'institution et contribuer activement à son développement.

La formation occupe donc une place centrale dans notre approche. Avant l'ouverture de la clinique, une semaine complète de formation et de préparation de l'équipe sera organisée. Celle-ci sera suivie de réunions régulières d'analyse des cas cliniques, d'exercices de simulation des situations d'urgence et de séances de recyclage et de renforcement des compétences.

Notre objectif est de constituer une équipe soudée, compétente, réactive et motivée, engagée dans l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Au-delà des qualifications professionnelles et de l'expérience, nous recherchons avant tout des personnes motivées et animées par un esprit de compassion, qui s'engagent dans l'apprentissage continu et souhaitent contribuer à un projet de santé ayant un impact significatif sur la communauté.

Nous accordons également une importance particulière à la disponibilité géographique des candidats, en privilégiant les personnes résidant à Bubanza ou disposées à s'y installer pendant leurs périodes de travail. Cette disposition vise à favoriser la continuité des soins, la ponctualité, la disponibilité du personnel et une bonne cohésion au sein de l'équipe.

2. Résumé du poste

Nous recherchons une sage-femme qui allie de solides compétences cliniques à un véritable engagement en faveur du bien-être des femmes et des nouveau-nés.

À la Clinique INEZA, la sage-femme assurera la prise en charge des femmes tout au long de la grossesse, pendant le travail, l'accouchement ainsi que durant les premiers jours suivant la naissance. Elle veillera à ce que chaque mère se sente écoutée, respectée et en sécurité.

La sage-femme devra être capable de reconnaître rapidement les complications, d'y apporter une réponse appropriée et de savoir à quel moment solliciter une assistance médicale ou organiser une référence vers un établissement de santé mieux équipé.

En tant que membre de l'équipe fondatrice de la clinique, elle contribuera également à la mise en place des pratiques professionnelles quotidiennes, au partage des connaissances avec ses collègues et au développement d'un service de maternité offrant des soins sûrs, respectueux et empreints de compassion.

3. Principales responsabilités et tâches

3.1. Soins prénatals et préparation à l'accouchement

• Accueillir les femmes lors des consultations prénatales, recueillir leurs antécédents médicaux, évaluer leur état de santé, être à l'écoute de leurs préoccupations et identifier les éventuels signes de danger.
• Accompagner les femmes enceintes dans leur préparation à l'accouchement.
• Fournir des conseils clairs en kirundi sur la nutrition, la prévention de la transmission du VIH de la mère à l'enfant pendant la grossesse et l'accouchement (PTME), ainsi que sur la planification familiale.
• Tenir à jour des dossiers prénatals précis et complets.
• Élaborer des plans d'accouchement réalistes et adaptés aux besoins de chaque femme enceinte.

3.2. Suivi du travail, accouchement et prise en charge des urgences

• Assurer le suivi du travail à l'aide du partogramme.
• Apporter un accompagnement respectueux et bienveillant aux femmes pendant le travail et l'accouchement.
• Réaliser les accouchements normaux par voie basse conformément aux protocoles cliniques et aux normes de prévention et de contrôle des infections.
• Reconnaître rapidement les situations d'urgence obstétricale et y apporter une réponse appropriée.

3.3. Soins postnatals et soins aux nouveau-nés

• Assurer les soins immédiats à la mère et au nouveau-né après l'accouchement.
• Encourager la mise au sein précoce et l'allaitement maternel.
• Surveiller l'état de santé de la mère et du nouveau-né.
• Sensibiliser et conseiller les familles sur la planification familiale, la vaccination ainsi que les signes de danger chez la mère et le nouveau-né.
• Tenir à jour des dossiers de maternité complets et précis.
• Veiller à ce que les mères comprennent les situations nécessitant une consultation médicale urgente et sachent quand solliciter une prise en charge immédiate.

3.4. Référence, sécurité des patients et qualité des soins

• Identifier les cas dont la prise en charge dépasse les capacités actuelles de la clinique.
• Assurer la stabilisation initiale des patientes, dans les limites de ses compétences professionnelles.
• Organiser rapidement leur référence vers un établissement de santé approprié, en assurant une transmission claire et complète des informations médicales à l'équipe soignante de la structure d'accueil.
• Étant donné que la clinique ne réalise pas encore d'accouchements par césarienne et ne dispose pas actuellement d'un service de soins intensifs néonatals, la reconnaissance précoce des complications et l'orientation rapide des patientes constituent des éléments essentiels de la prise en charge.
• Maintenir les normes d'hygiène et respecter les procédures de prévention et de contrôle des infections.
• Garantir la confidentialité des informations relatives aux patientes.
• Participer aux audits cliniques et aux enquêtes de satisfaction des patientes.
• Signaler honnêtement tout incident afin de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.

3.5. Travail en équipe, supervision et développement des services

• Travailler en étroite collaboration avec les infirmier(ère)s et les autres membres du personnel.

4. Qualifications requises

• Être titulaire d'un diplôme de niveau A0 en obstétrique ou en sciences infirmières et obstétricales, délivré par un établissement de formation reconnu.
• Être titulaire d'une licence ou d'une autorisation d'exercer en qualité de sage-femme au Burundi ou dans un pays membre de la Communauté d'Afrique de l'Est (EAC).

5. Expérience professionnelle requise

• Justifier d'une expérience clinique de 3 à 5 ans en tant que sage-femme dans un service de maternité.
• Démontrer des compétences avérées dans la prise en charge des accouchements normaux et des urgences obstétricales.

6. Connaissances et compétences

• Maîtrise des protocoles cliniques relatifs aux soins prénatals, à la prise en charge du travail et de l'accouchement ainsi qu'aux soins postnatals.
• Maîtrise de l'utilisation du partogramme, des techniques de réanimation maternelle et néonatale.
• Compétences en matière d'éducation sanitaire des patientes et de sensibilisation communautaire.
• Maîtrise des outils informatiques de base pour la saisie des données et la rédaction des rapports.
• Maîtrise du kirundi ; connaissance pratique du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.

7. Qualités personnelles

• Compassion et empathie.
• Volonté et désir d'apprendre.
• Intégrité et sens des responsabilités.
• Engagement à servir les communautés insuffisamment desservies en matière de soins de santé.

8. Horaires de travail et lieu de résidence

• Poste à temps plein, avec des horaires organisés en rotation afin de couvrir les besoins du service de maternité 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
• Participer aux périodes d'astreinte et aux interventions d'urgence selon les besoins du service.
• Nous accordons une forte préférence aux candidats qui résident déjà à Bubanza ou qui sont disposés à s'y installer pendant les jours ouvrables.
• Veuillez préciser dans votre dossier de candidature votre lieu de résidence actuel et indiquer si vous êtes en mesure d'être à Bubanza dès la semaine de formation prévue au début du mois de décembre 2026.

9. Avantages

• Assurance maladie.
• Congés payés.
• Engagement en faveur de la formation continue et du renforcement des compétences professionnelles.

10. Procédure de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature soit en ligne, par courrier électronique adressé à Monsieur Amede Niyongere, Directeur pays d'INEZA BURUNDI, à l'adresse suivante :amede.inezaburundi@gmail.com, soit en déposant
un dossier physique auprès de Monsieur Oscar Ndikumana, sur le site de la Clinique INEZA Burundi, situé sur la colline Gahongore, zone Mitakataka, commune de Bubanza.

Les dossiers physiques peuvent être déposés du lundi au samedi, entre 9h00 et 16h00.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 6 novembre 2026 à minuit.

Les dossiers de candidature doivent comprendre les pièces suivantes :

• Diplôme de sage-femme, niveau A0 (Licence) en obstétrique
• Une Lettre de Motivation
• Autorisation d’exercer valide au Burundi et inscription à l’ordre ou à l’association professionnelle compétente si disponible
• Attestations d’expérience en maternité (3 à 5 ans)
• Certificats en SONU
• Des connaissances en échographie constituent un atout

Pour toute question ou demande d'information complémentaire, n'hésitez pas à contacter l'une des personnes aux coordonnées indiquées ci-dessus.