Une infirmière à l’institut professionnel Karusi

TERMES DE REFERENCE(TDRS)

RECRUTEMENT D’UNE INFIRMIERE A L’INSTITUT PROFESSIONNEL KARUSI

Lieu : Bujumbura, Burundi

Adresse de candidature : rh@sacode.org

Date limite de candidature : Le10/7/2026

0.Présentation de l’organisation

La SaCoDé (Association pour la Promotion de la Santé des Communautés pour le Développement) est une organisation burundaise à but non lucratif engagée à éliminer la précarité menstruelle pour permettre à chaque fille et à chaque femme de vivre, d’apprendre et de diriger sans stigmatisation, interruption et difficultés économiques.

Depuis 2010, nous travaillons au niveau communautaire pour améliorer l’accès aux produits et services d’hygiène menstruelle, de santé reproductive et d’opportunités économiques. Nos approches holistiques combinent l’éducation, l’accès aux produits et services, l’autonomisation financière et le plaidoyer pour lever les barrières qui limitent la pleine participation des filles et femmes dans la société. Nos valeurs guides pour y parvenir sont : la dignité, le Respect, l’Intégrité, la Collaboration, l’Innovation, Responsabilité.

Nous croyons fermement que lorsque les filles et les femmes s’épanouissent, ce sont les familles, et l’ensemble des communautés prospèrent.

I. Contexte

Dans de nombreuses communautés, les femmes et filles vivant avec un handicap font face à une double vulnérabilité liée à leur genre et à leur situation de handicap. Elles rencontrent souvent des obstacles importants dans l’accès à l’éducation, à la formation professionnelle et aux opportunités d’emploi, ce qui limite leur autonomie économique et leur participation au développement socio-économique de leur communauté. Cette situation les expose davantage à la pauvreté, à l’exclusion sociale et à la dépendance financière.

Malgré l’existence de besoins croissants en main d’œuvre qualifiée dans plusieurs secteurs de métiers, les offres de formation adaptées aux personnes handicapées et particulièrement aux femmes et filles, demeurent insuffisantes. Les infrastructures de formation, les équipements pédagogiques ainsi que les méthodes d’enseignements ne sont pas toujours inclusifs et accessibles à cette catégorie de la population. C’est dans ce contexte que s’inscrit le projet de création d’un centre de Formation Professionnel inclusif destiné aux femmes et aux filles handicapées « Projet MENYA UMWUGA » soutenu par le Gouvernement de la Principauté de Monaco et porté par l’Association SaCoDé. La zone d’exécution du projet est dans la province de Gitega, en commune Karusi.

Le centre vise à offrir des compétences pratiques professionnelles adaptées aux besoins du marché du travail, à renforcer leur confiance en elles, à favoriser leur insertion socio-économique e t à contribuer à leur autonomisation. A travers une approche inclusive et sensible au genre, le projet participera à la réduction des inégalités, à la promotion des droits des personnes handicapées et à l’amélioration des conditions de vie des bénéficiaires et de leurs familles.

II. Résumé du poste

Placée sous la supervision directe du Directeur du Centre et travaillant en étroite collaboration avec le Psychologue et l'équipe programme, l'Infirmière est la garante du bien-être physique et de la santé des apprenantes. Son rôle est essentiel pour offrir des soins de proximité adaptés, suivre l'état de santé de base des jeunes femmes-filles et animer le volet d'éducation à la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) ainsi qu'à l'Hygiène Menstruelle, au cœur de la stratégie de SaCoDé.

III. Responsabilités clés :

• Appui sanitaire de proximité et soins de base
• Assurer les premiers soins : Prendre en charge les urgences médicales, les petits soins courants et les malaises au sein du centre de formation.
• Gérer l'infirmerie : Administrer la pharmacie de premier secours du centre, suivre les stocks de médicaments de base et veiller à la stérilisation du matériel.
• Référencer les cas graves : Identifier les pathologies nécessitant une prise en charge spécialisée et organiser le transfert des bénéficiaires vers les structures de santé partenaires de la province.
• Suivi de santé de base des apprenantes
• Réaliser le bilan de santé initial : Évaluer l'état de santé général de chaque jeune femme à son entrée dans le projet pour identifier des besoins médicaux spécifiques liés ou non à leur handicap.
• Suivre les constantes : Effectuer des contrôles réguliers (tension, poids, suivi des pathologies chroniques stables) pour s'assurer que l'état physique des bénéficiaires leur permet de suivre les formations sans interruption.
• Tenir les dossiers médicaux : Renseigner et archiver de manière confidentielle les fiches de santé individuelles.
• Éducation et sensibilisation à la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR)
• Animer des ateliers de SSR : Concevoir et animer des sessions d'information adaptées (parfois imagées ou vulgarisées) sur l'anatomie, la contraception, la prévention des infections sexuellement transmissibles (IST/VIH) et la maternité sans risque.
• Conseiller individuellement : Offrir un espace d'écoute et de conseil personnalisé aux jeunes femmes sur leurs questions de vie sexuelle et reproductive, en brisant les tabous liés au genre et au handicap.
• Promotion de l'hygiène menstruelle (GHM)
• Former à l'utilisation des serviettes réutilisables : Éduquer les apprenantes sur l'utilisation hygiénique, le lavage et le séchage correct des serviettes hygiéniques réutilisables produites par SaCoDé.
• Déconstruire les fausses croyances : Lutter contre les discriminations et les fausses croyances locales entourant les menstruations pour permettre aux filles d'apprendre et de travailler dignement.
• Gestion de l’infirmerie

-     Gérer les médicaments et les équipements médicaux

-      Veiller à l’approvisionnement du matériel de premiers secours

• Reporting
• Produire des rapports mensuels de l’infirmerie

IV. Compétences

- Premiers secours et soins infirmiers
- Sens de l’écoute et du service
- Respect de la confidentialité
-  Connaissances des besoins spécifiques des personnes handicapées

V. Formation et Expérience :

• Diplôme : Être titulaire d'un Diplôme d'Infirmière (A1 ou A2) ou d'un diplôme d'État en Sciences Infirmières (Bac +3 / Licence)
• Expérience : Au moins 2 à 3 ans d'expérience clinique, idéalement combinée avec une expérience de terrain dans des programmes communautaires de santé de la reproduction ou d'hygiène menstruelle au Burundi

VI. Durée et lieu d’exécution

• Lieu d’affectation : Province Gitega, commune Karusi.
• Contrat : Contrat à durée déterminée, avec possibilité de renouvellement en fonction des performances et de la disponibilité des financements

VII. Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation (2 pages max), un CV détaillé, copies certifiées des diplômes, attestations de services rendus et une copie de la carte nationale d’identité. Les dossiers sont à envoyer uniquement par courriel à rh@sacode.org avant le 10/7/2026 à17h (heure de Bujumbura), avec comme objet : CANDIDATURE AU POSTE D’INFIRMIERE A L’INSTITUT « Menya Umwuga ». Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Nous vous encourageons à postuler le plus tôt possible.

La SaCoDé applique une politique de tolérance zéro contre toute forme d’abus ou discrimination et adhère strictement aux principes de protection de l’enfance. Nous offrons des opportunités égales sans distinction de genre, religion, orientation sexuelle, origine ou handicap.

Les candidatures féminines et celles des personnes en situation d’handicap sont fortement encouragées ! La SaCoDé est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée et inclusive